臨時用工的勞動合同有法律效力嗎
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“臨時工”，是一個在計劃經(jīng)濟時代耳熟能詳?shù)脑~匯，但現(xiàn)在已經(jīng)不復存在。2008年實施的《勞動合同法》在規(guī)范用人單位與勞動者的勞動關系時，沒有以臨時工和正式工來加以劃分，您所說的“臨時工”應屬于非全日制用工。即便是非全日制用工，也應當與用人單位簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三條的規(guī)定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。因此，非全日制用工的勞動者簽訂的勞動合同具有法律效力。
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臨時用工勞動合同是否具有法律效力？如果用人單位與臨時用工的勞動者依法簽訂勞動合同的，該合同具有法律效力。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。而非全日制用工的雙方當事人還可以訂立口頭協(xié)議。
2020.09.17 347 -
臨時工的勞動合同法律效力有哪些臨時工勞動合同具有的法律效益是對用人單位和勞動者的約束力。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議，也可以根據(jù)需求簽訂勞動合同，且勞動者可以以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。
2020.05.04 162 -
臨時工簽訂的勞動合同是否具有法律效力臨時工應屬于非全日制用工，非全日制用工的勞動者簽訂的勞動合同具有法律效力。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。
2020.03.08 323
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臨時用工合同有法律效力嗎
臨時用工勞動合同具有法律效力。如果當事人具有相應的民事行為能力，協(xié)議內(nèi)容符合法律規(guī)定，當事人在自愿合法前提下簽訂協(xié)議的，協(xié)議具有法律效力。具體情況，請自行根據(jù)實際情況及相關法律規(guī)定進行核實確定。 《民
2022-06-13 15,340 -
臨時用工合同有法律效力嗎？
臨時用工協(xié)議一般都是合法的。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第十五條規(guī)定，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以
2022-06-22 15,340 -
臨時工不簽勞動合同有法律效力嗎
臨時工不簽定勞動合同不合法。要簽署勞動合同的。 尤其是在08年1月1日之后，新的勞動合同法開始實施。 其中明文規(guī)定用人單位必須與勞動者簽署勞動合同，超過一個月不簽署勞動合同的，用人單位要付雙倍工資給勞
2022-04-14 15,340 -
臨時工的勞動合同是否具有法律效力
臨時工勞動合同的法律效益：臨時工勞動合同屬于合同的一種特殊形式，必須遵守一般合同的規(guī)定。也就是說，臨時工勞動合同在主體不合格、內(nèi)容不合法、意思不真實或者合同形式不合法的情況下，可以導致臨時工勞動合同無
2021-12-16 15,340
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00:56
不具法律效力的合同有用嗎不具有法律效力的合同，理論上來講是相當于沒用的合同。因為根據(jù)《民法典》合同編中的規(guī)定，尤其是第四百六十五條第一款和第二款的規(guī)定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保護，且對當事人產(chǎn)生法律效力。反過來說，若合同雖然已經(jīng)成立，但具有合同無效的情
2,467 2022.04.15 -
01:06
錯誤的合同有法律效力嗎錯誤的合同是否具有法律效力，不能一概而論。首先，我國《民法典》對于因重大誤解訂立的合同作出了規(guī)定，規(guī)定中未直接否認該類合同的法律效力。若該合同滿足有效民事法律行為的三個要件，合同被撤銷前是具有法律效力的。但該合同因當事人申請，被法院或仲裁機
1,886 2022.04.15
