怎么開公司遣散費
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司支付遣散費，應當依據(jù)法律相關規(guī)定，和勞動者進行協(xié)商。而個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費）。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司解散，員工遣散費怎么算啊公司解散辭退員工的,要按照員工在單位的工作年限支付員工經(jīng)濟補償金,按照勞動者在單位工作每滿一年支付-個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿-年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.10.11 307 -
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公司破產(chǎn)員工遣散費怎么算1、公司解散的情況下，支付經(jīng)濟補償金即可。 2、補償金支付標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 3、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.12 541
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公司解散遣散費用怎么算
單位遣散員工應當依照如下規(guī)定支付費用。1.單位合法解除勞動合同涉及經(jīng)濟補償，單位單方面違法解除勞動合同涉及經(jīng)濟賠償金（雙倍的經(jīng)濟補償金）。補償是指單位沒有違法或者過錯的情況下按照法律規(guī)定或者自行約定進
2022-03-24 15,340 -
公司破產(chǎn)員工遣散費怎么算
1、公司解散的情況下，支付經(jīng)濟補償金即可。 2、補償金支付標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 3、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
2021-03-05 15,340 -
公司破產(chǎn)員工遣散費怎么算？
1、公司解散的情況下，支付經(jīng)濟補償金即可。 2、補償金支付標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 3、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
2022-05-17 15,340 -
公司遣散費如何申請
《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時
2022-05-28 15,340
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公司解散流程怎么走公司解散的流程如下： 成立清算組。 因為公司章程規(guī)定的營業(yè)期滿，或出現(xiàn)公司章程規(guī)定的其他解散事由時，或股東會決議解散時，則要在半個月內成立清算組。 通知債權人。 成立清算組的當天起，要在十天內通知債權人，并兩個月內在報紙上最少公告三次；債權
1,471 2022.04.17 -
01:23
怎么提起公司解散訴訟提起公司解散訴訟必須符合以下條件： 1、原告應當持有股東10%以上表決權，通常持有公司10%以上股權就代表擁有公司10%以上表決權。 2、公司經(jīng)營管理已經(jīng)發(fā)生嚴重困難，例如連年虧損，繼續(xù)經(jīng)營將導致股東利益損失不斷擴大。 3、原告已經(jīng)窮盡其他
2,738 2022.04.15 -
00:57
公司解散怎么賠償員工公司解散賠償員工的方式如下：按照法定補償?shù)男问?，支付相應的?jīng)濟補償金。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
1,411 2022.04.17
