工作多久才可以簽無固定期限勞動合同？
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勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，可以簽無固定期限勞動合同?；蛘呔哂杏萌藛挝怀醮螌嵭袆趧雍贤贫?，勞動者在單位連續(xù)工作十年且十年內(nèi)將要退休等情形時，也可以簽訂該類合同。
工作多久可以簽無固定期限勞動合同，需要分情況進行判斷：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，可以簽無固定期限勞動合同；用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的，可以簽無固定期限勞動合同。
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工作多久可以簽無固定期限勞動合同？勞動者可以與用人單位簽訂無固定期限勞動合同的工作時間要求有如下三種情形： 1、在該用人單位連續(xù)工作滿十年。 2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年。 3、
2020.01.29 166 -
工作多久可以簽無固定期限勞動合同呢一般工作連續(xù)滿十年應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。如果用人單位與勞動者之間協(xié)商一致，也可以直接訂立無固定期限勞動合同。法律上也有一定情形是推定訂立用人單位與勞動者之間訂立無固定期限勞動合同，即用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同
2020.11.02 116 -
工作多久可以簽訂無固定期限勞動合同勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年，可以提議與單位簽訂無固定期限的勞動合同?；蛘唠p方協(xié)商一致，也可以簽訂該合同。工作年限并不是簽訂無固定期限勞動合同的必要條件。
2020.07.17 119
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工作多久可以簽無固定期限勞動合同？
除勞動者提出簽訂固定期限外，要簽無固定期限勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑臈l無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有
2022-03-30 15,340 -
工作多久可以簽無固定期限勞動合同
除勞動者提出簽訂固定期限外，要簽無固定期限勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑臈l無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有
2022-03-16 15,340 -
工作多久后可以簽無固定期限勞動合同
按照《中華人民共和國勞動合同法》第十四條，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同
2022-01-31 15,340 -
簽訂無固定期限勞動合同多久可以工作
在我國針對勞動合同是有相關(guān)法律規(guī)定的：[固定期限]《》第十三條規(guī)定：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。[勞動合同無固
2022-09-03 15,340
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簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,422 2022.04.15 -
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,021 2022.04.17 -
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簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,219 2022.04.15
