沒有完成銷售基數(shù)就可以不給銷售人員發(fā)工資嗎？
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目前，很多用人單位的內(nèi)部規(guī)章都規(guī)定：銷售人員每月必須完成一定的銷售基數(shù)，如不能完成該銷售基數(shù)，則不給銷售人員發(fā)工資。實(shí)際上，用人單位的這種做法是不合法的，只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了正常的勞動(dòng)，不論其是否完成銷售基數(shù)，用人單位都應(yīng)當(dāng)依法向其支付工資。 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定：用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。也就是說，在工資分配方面，用人單位有一定的自主權(quán)。但是，這并不等于說用人單位可以不受任何限制，用人單位只能在法律允許的范圍內(nèi)，自主確定本單位的工資分配。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)提供了正常的勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)當(dāng)向其支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，而不論勞動(dòng)者是否完成了銷售基數(shù)。
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銷售任務(wù)未完成扣工資違法。除因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，雙方協(xié)商后可以扣除工資的，用人單位沒有扣除工資的權(quán)利。且每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
銷售未完成指標(biāo)是否可以辭退，依據(jù)公司的業(yè)績(jī)考核制度而定，根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作； 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
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銷售任務(wù)沒完成要扣自己的工資嗎？勞動(dòng)者未完成銷售任務(wù)，單位可按約定扣績(jī)效工資，但扣其他部分的工資是不合法的。如果因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，雙方協(xié)商后可以扣除工資，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，
2020.09.22 364 -
銷售業(yè)績(jī)沒有完成就降底薪是真的嗎不合法。因?yàn)殇N售業(yè)績(jī)未完成而降低底薪的行為改變了原來勞務(wù)合同的內(nèi)容，可申請(qǐng)仲裁部門仲裁。
2020.10.17 948
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銷售一個(gè)月的業(yè)績(jī)沒有完成就沒有基本底工資嗎？
這是違法的，建議你去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
2022-09-30 15,340 -
銷售不完成要扣工資嗎
未完成銷售任務(wù)扣工資是違法的。除因勞動(dòng)者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失外，雙方協(xié)商后可以扣除工資的，用人單位無權(quán)扣除工資。每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。如果扣除剩余工資低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸?/p>
2021-11-06 15,340 -
銷售未完成指標(biāo)可以辭退員工嗎
銷售未完成指標(biāo)是否可以辭退，依據(jù)公司的業(yè)績(jī)考核制度而定，根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作； 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付
2022-11-25 15,340 -
銷售員只給提成和工資不發(fā)算違法嗎？
1、銷售員承諾只拿提成公司借口不發(fā)工資違法，銷售可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)用人單位的違法行為。用人單位會(huì)被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。 2、法律
2022-11-09 15,340
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銷售沒有業(yè)績(jī)不發(fā)底薪違法么銷售沒有業(yè)績(jī)不發(fā)底薪違法。對(duì)于在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者，不論其是否完成了額定銷售量，其底薪不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。無底薪提成制和“未能完成額定銷售量的業(yè)務(wù)員，當(dāng)月不計(jì)發(fā)工資”的約定，因違反《最低工資規(guī)定》而違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
6,337 2022.04.17 -
01:19
銷項(xiàng)負(fù)數(shù)發(fā)票可以報(bào)銷嗎銷項(xiàng)負(fù)數(shù)發(fā)票可以報(bào)銷。銷項(xiàng)負(fù)數(shù)發(fā)票是做收入負(fù)數(shù)分錄處理。納稅人購(gòu)進(jìn)貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)支付或者負(fù)擔(dān)的增值稅額，為進(jìn)項(xiàng)稅額。下列進(jìn)項(xiàng)稅額準(zhǔn)予從銷項(xiàng)稅額中抵扣：1、從銷售方取得的增值稅專用發(fā)票上注明的增值稅額；2、從海關(guān)取得的海關(guān)
3,872 2022.05.11 -
00:55
銷售盜版書構(gòu)成什么罪銷售盜版書，情節(jié)嚴(yán)重的，有可能構(gòu)成侵犯著作權(quán)罪。 1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十七條之規(guī)定，侵犯著作權(quán)罪，是指行為人以營(yíng)利為目的，未經(jīng)著作權(quán)人許可復(fù)制發(fā)行其文字、音像、計(jì)算機(jī)軟件等作品，出版他人享有獨(dú)占出版權(quán)的圖書，未經(jīng)制作者許可
686 2022.10.28
