醫(yī)療保險是屬于社保中的一種，是屬于國家強制保險。在員工離職之后可能存在三種情況繼續(xù)繳納保險。1、員工離職后可申請靈活就業(yè)，在當?shù)厣鐓^(qū)辦理即可，員工本人繳納社保。需要員工原單位辦理停保手續(xù)即可。2、員工在當?shù)亓硗馄髽I(yè)就職，新單位為員工繳納社保。同樣需要員工原單位辦理停保手續(xù)。3、員工到外地就業(yè)，那么可以直接繳納社保，但是以前繳納社保是需要通過轉(zhuǎn)移的方式，轉(zhuǎn)移到新地區(qū)，否則外地繳納部分和原繳納地部分是不會累計。需要在原繳納社保地，社保中心辦理社保轉(zhuǎn)出手續(xù)。在新繳納社保地辦理社保接受手續(xù)。靈活就業(yè)辦理：1、個人可以以自由職業(yè)者的身份上社保（養(yǎng)老+醫(yī)療）。2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。3、辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局（勞動保障局）。4、個人所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費比例是20％，醫(yī)療約9％，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇。相關(guān)法律依據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。