住家保姆洗澡摔傷，雇主要承擔(dān)責(zé)任嗎？
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住家保姆洗澡摔傷，雇主要承擔(dān)責(zé)任嗎雇主與保姆之間并非勞動(dòng)關(guān)系，而是家務(wù)服務(wù)雇傭關(guān)系，不同于單位與勞動(dòng)者之間的雇傭關(guān)系。因此，發(fā)生傷害糾紛，不能適用勞動(dòng)法。而只能依據(jù)過錯(cuò)原則，來判定雙方該承擔(dān)的責(zé)任。依照《侵權(quán)責(zé)任法》第35條的規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。雇主與保姆之間產(chǎn)生糾紛，只能算是民事爭議?，F(xiàn)實(shí)中，很多人混淆了這個(gè)法律關(guān)系，常常用勞動(dòng)法的一些規(guī)定，來看待雙方之間的糾紛。而承擔(dān)民事責(zé)任，依據(jù)的是過錯(cuò)歸責(zé)原則。也就是說，不管你是24小時(shí)保姆，還是鐘點(diǎn)工。保姆摔傷后雇主要承擔(dān)責(zé)任，必須是雇主有過錯(cuò)?；蛘弑Ｄ芬蚬ぷ鞫軅?，這是基本條件。
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保姆如果是在從事雇傭勞動(dòng)的過程中受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
保姆在雇主家中從事雇傭活動(dòng)時(shí)摔傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)雇員的損失情況，一般需要支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)的康復(fù)治療的合理費(fèi)用。
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酒店洗澡摔傷，酒店應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任要看酒店是否盡到安全保障義務(wù)，如果沒有賓館應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如雙方不能協(xié)商，可向法院起訴要求對(duì)方賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等相關(guān)的法定賠償項(xiàng)目。
2021.02.22 627 -
老人摔傷了保姆承擔(dān)什么責(zé)任保姆是否需要賠償要看保姆是否具有過錯(cuò)，若保姆具有故意或者過失（包括疏忽大意的過失和過于自信的過失）則保姆應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過錯(cuò)相當(dāng)?shù)膿p害賠償責(zé)任。
2021.02.26 1,952 -
澡池里面洗澡摔倒有人責(zé)任嗎？洗澡摔倒，未盡到安全保障義務(wù)的浴池有責(zé)任。法律規(guī)定，公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；浴池的經(jīng)營者、管理者或者組織者未盡
2021.01.26 268
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沒簽合同的保姆摔倒，雇主要承擔(dān)責(zé)任嗎？
保姆,在家里摔成骨折，作為雇主，你應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。 是否簽訂合同，關(guān)系不大，只要確定保姆是在為你工作時(shí)受傷，你就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件的司法解釋》第十一條規(guī)定：雇
2022-07-26 15,340 -
保姆在雇主家門口摔傷，雇主是否承擔(dān)雇員醫(yī)藥費(fèi)
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條的規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”。保姆的受傷是基于在你家里做保姆，并且發(fā)生在打掃過程中，可以說有
2022-02-08 15,340 -
保姆買菜被車撞傷雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
保姆出門買菜被車撞傷，可以要求雇主賠償。因?yàn)楣蛦T在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 保姆出門買菜就屬于在從事雇傭活動(dòng)，所以途中被撞的，可以要求雇主賠償。不過雇主可以在賠償后向肇事司
2022-05-14 15,340 -
洗澡時(shí)，在浴池摔傷，責(zé)任應(yīng)該怎么承擔(dān)
按照侵權(quán)責(zé)任法第37條的規(guī)定，公共場所因管理人未盡安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)負(fù)侵權(quán)賠償責(zé)任。
2022-10-09 15,340
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01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞?dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動(dòng)受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動(dòng)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安
4,889 2022.05.11 -
01:20
人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,547 2022.04.17
