2024年申報生育津貼的國家相關(guān)規(guī)定
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產(chǎn)假工資,又叫生育津貼。申報生育津貼的內(nèi)容在國家相關(guān)法律法規(guī)里有明確說明,《勞動法》第五十一條規(guī)定:“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。這里的工資是指職工按照平時正常出勤時的基本工資,不包括加班費和公司其它獎勵等。事實上,生育津貼也是由社保機構(gòu)發(fā)放,不足差額由公司或者單位自行補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)為準,除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。
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國家保育費報銷規(guī)定,幼兒園保教費報銷政策標準是職工計劃內(nèi)生育子女及依法收養(yǎng)子女上幼兒園繳納的保育教育費,按《關(guān)于職工子女保教費報銷細則》規(guī)定予以報銷。父母停薪留職、辭退和計劃外生育子女,一切費用自理,單位不予報銷。職工子女幼兒園保教費,由父母雙方憑幼兒園開具的由省財政廳統(tǒng)一印制的財政票據(jù)或由稅務機關(guān)出具的正式發(fā)票,按月或按學期到所在單位報銷。
生育津貼的發(fā)放形式主要有三種: 1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的,生育津貼由生育保險基金支付; 2.單位未為本單位員工參加了生育保險的,生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付; 3.外地戶籍員工未能參加本市的生育保險的,生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定(當?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產(chǎn)假工資; 因此生育津貼實際上就是產(chǎn)假的工資,不是可以重復領(lǐng)取的待遇。
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生育津貼和國家規(guī)定的工資沖突嗎
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國家規(guī)定的生育津貼是什么意思
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