在單位工作四年，現(xiàn)在想交保險，前四年的單位能給我補上嗎？A
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嚴格來講，必須購買，即養(yǎng)老，醫(yī)療，，失業(yè)，和。以單位買全為準，計算如下所示：：個人承擔2%，單位承擔8%；：個人為8%，單位承擔12%；：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；450失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。
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用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，并要求經(jīng)濟補償： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。
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以前在單位上班沒交社保現(xiàn)在能補嗎自用人單位與個人簽訂勞動合同的次月將開始予以辦理繳納社保手續(xù)。單位以前沒交的社?？梢匝a交。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的特質(zhì)幫助的制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險
2020.08.02 569 -
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我在單位工作10年了單位不簽合同不交社保首先，你一直在這家單位上班，時間有10年。單位未簽訂勞動合同，也沒有給你交醫(yī)保社保，該單位的做法已經(jīng)違規(guī)，因為只要單位一旦雇傭員工，就需依法為其繳納社會保險，屬于強制保險。再根據(jù)社會保險法中第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社
2020.10.09 294
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在以前14年判三緩四單位，19年現(xiàn)在能判嗎
2016年判三緩四當時單位沒給開除，當事人一直在單位上班，就一直屬于單位員工。2016年1月到法定退休年齡，紀委說要糾錯，于是單位要給開除，從2016年執(zhí)行是不對的。勞動者被依法追究刑事責任的，用人單
2022-05-05 15,340 -
在單位工作5年了，現(xiàn)在單位不給我續(xù)簽合同
可以主張經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。單位提出解除勞動合同
2022-07-05 15,340 -
某職工在前單位工作10年，在后單位工作2年，現(xiàn)在后單位可享受幾天年休假？
《職工帶薪年休假條例》僅規(guī)定了機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位等單位職工連續(xù)工作1年以上，可享受帶薪年休假。其中，職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，
2022-07-05 15,340 -
以前在單位上班沒交社?，F(xiàn)在能補嗎
自用人單位與個人簽訂勞動合同的次月將開始予以辦理繳納社保手續(xù)。單位以前沒交的社保可以補交。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的特質(zhì)幫助的
2022-07-13 15,340
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00:52
別人能查到我的社保在哪個單位交嗎別人是無法查到社保在哪一單位交的。法律明確規(guī)定，自然人的個人信息受法律保護。社會保險應(yīng)當屬于自然人的個人信息，必須受到法律的保護，他人是查不到的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在辦理社會保險登記的過程中知曉相關(guān)情況的，必須進行保密，不可以提供給其他人。即
8,818 2022.04.18 -
01:11
單位補交社保,怎么補交單位補交社保的規(guī)定如下：社保補繳所需資料：參保人的社?？ā⑸矸葑C，；補繳月份的工資流水證明；補繳月份會計憑證；參保人的補繳時間段勞動合同、個稅記錄等。補交需由用人單位提出申請：只能單位名義補繳。個人不能補繳。如果在補繳期間有任職單位，可通過
7,583 2022.04.18 -
01:12
2020年單位辭退員工補償新標準2020年單位辭退員工補償新標準，第一，用人單位經(jīng)過合法程序辭退員工的、勞動合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況，用人單位應(yīng)當支付被辭退員工補償金。第二，勞動者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者
2,151 2021.04.25
