探親的年假不算年休假嗎？
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期間工資規(guī)定：根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資”。探親假期間路費(fèi)規(guī)定：根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定：“職工探望配偶和未婚職工探父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)”。探親假的期限相關(guān)知識(shí)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。(4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
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親假最長(zhǎng)45天與年休假不沖突;探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。
休過(guò)了探親假還可以再休帶薪年休假，年休假和探親假不沖突。只有這些情形不享受當(dāng)年的年休假： 1、累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； 2、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 3、累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的等。
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有探親假還有年休假嗎？帶薪年休假與探親假是依據(jù)不同的規(guī)定，兩個(gè)并不沖突。職工帶薪年休假條例中并沒(méi)有規(guī)定享受探親假之后就不能享受年休假了，按照法無(wú)明文規(guī)定則不禁止原則，探親假并不沖抵年休假，是可以同時(shí)享受的。
2020.09.10 254 -
探親假和年休假?zèng)_突嗎探親假最長(zhǎng)45天，與年休假不沖突；探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。
2020.03.14 718 -
有探親假還有年休假嗎帶薪年休假與探親假是依據(jù)不同的規(guī)定，兩個(gè)并不沖突。職工帶薪年休假條例中并沒(méi)有規(guī)定享受探親假之后就不能享受年休假了，按照法無(wú)明文規(guī)定則不禁止原則，探親假并不沖抵年休假，是可以同時(shí)享受的。
2020.11.18 279
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探親假和休假同年休嗎？
探親假和休假同年休，休假不減半。探親假與年休假不是同一個(gè)概念。1、根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶
2022-03-20 15,340 -
休探親假還能休年休假嗎
探親假是指員工享受保留職場(chǎng)和工資分居，不能在假日再會(huì)的配偶和父母再會(huì)的假期，員工不能依法訪問(wèn)和自己一起生活的假日再會(huì)的配偶和父母的帶薪休假。這個(gè)假期是勞動(dòng)法規(guī)定的工人依法享受的假期，探親假是探親假，年
2021-10-19 15,340 -
休探親假后還能休年假嗎
2008年9月18日頒布的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》 第六條職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。有規(guī)定的。休了探親假就不能休年假了。 沒(méi)結(jié)婚的
2022-03-18 15,340 -
休探親假還可以休年假嗎
1、職工帶薪年休假條例第三條職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。 2、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為
2022-07-17 15,340
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
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年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿(mǎn)1年但不滿(mǎn)10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿(mǎn)20年
24,726 2022.04.17 -
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,922 2022.04.12
