工資總額是指什么？
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工資總額不是實際工資。應發(fā)工資總額高于實發(fā)工資，實發(fā)工資是扣除五險一金后的應發(fā)工資總額，所以會少于應發(fā)工資總額。因此，實發(fā)工資與應發(fā)工資總額不匹配是正常的。
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工資總額范圍及工資總額不包括的項目有什么工資總額由下列六個部分組成： (一)計時工資； (二)計件工資； (三)獎金； (四)津貼和補貼； (五)加班加點工資； (六)特殊情況下支付的工資。不列入工資總額的范圍：根據(jù)國務院發(fā)布的有關規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學獎、科學技術進步獎
2020.10.04 217 -
工資總額清算數(shù)是什么意思工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 1、工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。 2、工資總額的計算口徑：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)
2020.02.20 4,482 -
工資總額構成的規(guī)定是什么工資總額一般是由以下的6個部分組成：1、計時工資；2、計件工資；3、獎金；4、津貼和補貼；5、加班加點工資；6、特殊情況下支付的工資。津貼和補貼通常是指，為了補償職工特殊或額外的勞動消耗，因其他特殊原因支付給職工的津貼，及為了保證職工工資水
2022.04.13 928
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用人單位工資總額是指什么？
根據(jù)國家有關工資政策規(guī)定：用人單位工資總額是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，一般包括基本工資、工齡工資、獎金、津貼和補貼，加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。職工本人工資是
2022-10-25 15,340 -
工傷險總額是指基本工資還是全額工資？
《工傷保險條例》規(guī)定 第六十一條本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬
2022-06-29 15,340 -
什么是指債務總額
債務總額就是負債總額，是指過去的交易、事項形成的現(xiàn)時義務，履行該義務預期會導致經(jīng)濟利益流出企業(yè)，包括流動負債和長期負債。其中，長期負債是指償還期在一年以上，或超過一年的—個經(jīng)營周期的債務。負債總額按企
2022-08-26 15,340 -
工資總額是什么意思，工資總額有哪些組成
工資總額是指企業(yè)在一定時期（一般以年計算）內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動報酬的總額。工資總額的計算，應以直接支付給全體職工的全部勞動報酬為根據(jù)。 由國務院批準、國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)
2022-05-09 15,340
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總是拖欠工資怎么辦公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應當支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
1,579 2022.05.11 -
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單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,062 2022.05.11 -
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非法集資是指什么非法集資，是指個人、公司、企業(yè)或者其他組織未經(jīng)過準，違反法律法規(guī)，通過不正當?shù)那?，向社會公式或者集體募集資金的行為。在我國現(xiàn)行法律中，非法集資案件涉及的罪名包括有：集資詐騙罪、非法吸收公眾存款罪、欺詐發(fā)行股票、債券罪和擅自發(fā)行股票等罪名。
3,339 2022.04.15
