勞動(dòng)合同是否需要股東簽訂
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有兩種可能，要具體分析： 1.股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。 2.如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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一般情形下，公司并不需要與股東簽訂勞動(dòng)合同、因?yàn)楣蓶|與公司之間并不是勞動(dòng)關(guān)系，而是投資關(guān)系。但是，如果公司股東在投資的公司工作，擔(dān)任了具體的職位，那么此時(shí)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
有兩種可能，要具體分析： 1.股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。 2.如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。
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股東簽勞動(dòng)合同是否需要股東沒在用人單位入職的，需要簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.10.20 147 -
勞動(dòng)合同是否需要股東簽？我國法律的規(guī)定如果董事長是公司的股東，作為公司管理者和所有者的董事長與公司建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，不需要簽訂勞動(dòng)合同。如果董事長不是公司股東，那么非公司股東的董事長是公司管理者，如果也不是公司法定代表人，需要簽訂勞動(dòng)合同。
2020.08.13 238 -
股東需要簽訂勞動(dòng)合同嗎根據(jù)《公司法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)于不在投資公司就職的、也就是通過分紅得到利益的那就不用簽定勞動(dòng)合同，而對(duì)于在公司就職、領(lǐng)取工資收入的，就要在入職一月內(nèi)簽定勞動(dòng)合同；當(dāng)然在絕對(duì)信任主要投資方的情況下，也可以口頭約定的方式替代勞動(dòng)合同，
2022.04.13 3,298
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公司是否需要與股東簽訂勞動(dòng)合同
一般情形下，公司并不需要與股東簽訂勞動(dòng)合同、因?yàn)楣蓶|與公司之間并不是勞動(dòng)關(guān)系，而是投資關(guān)系。但是，如果公司股東在投資的公司工作，擔(dān)任了具體的職位，那么此時(shí)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條的
2022-06-23 15,340 -
股東是否需要簽勞動(dòng)合同？
有兩種可能，要具體分析： 1.股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。 2.如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。
2022-11-12 15,340 -
股東簽勞動(dòng)合同是否需要
有兩種可能，要具體分析： 1.股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。 2.如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。
2022-07-04 15,340 -
股東是否必須要簽訂勞動(dòng)合同
1、不是所有的股東都會(huì)有公司任職；2、如果公司股東在本公司任職剛需要簽訂勞動(dòng)合同。
2022-10-07 15,340
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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15
