勞動(dòng)保護(hù)的基本內(nèi)容包括哪些，企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要方式是怎樣的
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勞動(dòng)保護(hù)的基本內(nèi)容： ①勞動(dòng)保護(hù)的立法和監(jiān)察。主要包括兩大方面的內(nèi)容，一是屬于生產(chǎn)行政管理的制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制度、加班加點(diǎn)審批制度、衛(wèi)生保健制度、勞保用品發(fā)放制度及特殊保護(hù)制度；二是屬于生產(chǎn)技術(shù)管理的制度，如設(shè)備維修制度、安全操作規(guī)程等。 ②勞動(dòng)保護(hù)的管理與宣傳。企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作由安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)組織、實(shí)施。 ③安全技術(shù)。為了消除生產(chǎn)中引起傷亡事故的潛在因素，保證工人在生產(chǎn)中的安全，在技術(shù)上采取的各種措施，主要解決防止和消除突然事故對于職工安全的威脅問題。 ④工業(yè)衛(wèi)生。為了改善勞動(dòng)條件，避免有毒有害物質(zhì)危害職工健康，防止職業(yè)中毒和職業(yè)病，在生產(chǎn)中所采取的技術(shù)組織措施的總和。它主要解決威脅職工健康的問題，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。 ⑤工作時(shí)間與休假制度。 ⑥女職工與未成年工的特殊保護(hù)。
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1、勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
勞動(dòng)保護(hù)的三個(gè)主要內(nèi)容： 一、安全技術(shù)； 二、工業(yè)衛(wèi)生； 三、工作時(shí)間和休假制度。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)。
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勞動(dòng)保護(hù)的基本內(nèi)容是其內(nèi)容包括：勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、女工保護(hù)、未成年工保護(hù)、工作時(shí)間與休假制度。勞動(dòng)保護(hù)是為了更好的保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益而規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。為了進(jìn)一步體現(xiàn)勞動(dòng)法的傾斜保護(hù)，關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)也是更多的體現(xiàn)保護(hù)婦女等弱勢群體的合法權(quán)益。
2020.03.19 571 -
勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容包括哪些勞動(dòng)保護(hù)的基本內(nèi)容： 勞動(dòng)保護(hù)的立法和監(jiān)察。主要包括兩大方面的內(nèi)容，一是屬于生產(chǎn)行政管理的制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制度、加班加點(diǎn)審批制度、衛(wèi)生保健制度、勞保用品發(fā)放制度及特殊保護(hù)制度；二是屬于生產(chǎn)技術(shù)管理的制度，如設(shè)備維修制度、安全操作規(guī)程等。
2020.09.08 1,726 -
勞動(dòng)保護(hù)包括哪三方面內(nèi)容勞動(dòng)保護(hù)包括安全技術(shù)；工業(yè)衛(wèi)生；工作時(shí)間和休假制度等三方面的內(nèi)容。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2022.08.11 1,143
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勞動(dòng)保護(hù)的基本內(nèi)容包括哪些，勞動(dòng)保護(hù)工作的主要方式是
勞動(dòng)保護(hù)的基本內(nèi)容： ①勞動(dòng)保護(hù)的立法和監(jiān)察。主要包括兩大方面的內(nèi)容，一是屬于生產(chǎn)行政管理的制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制度、加班加點(diǎn)審批制度、衛(wèi)生保健制度、勞保用品發(fā)放制度及特殊保護(hù)制度；二是屬于生產(chǎn)技術(shù)管
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)保護(hù)的基本內(nèi)容包括哪些
勞動(dòng)保護(hù)的基本內(nèi)容： ①勞動(dòng)保護(hù)的立法和監(jiān)察。主要包括兩大方面的內(nèi)容，一是屬于生產(chǎn)行政管理的制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制度、加班加點(diǎn)審批制度、衛(wèi)生保健制度、勞保用品發(fā)放制度及特殊保護(hù)制度；二是屬于生產(chǎn)技術(shù)管
2022-05-08 15,340 -
女職工勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容包括哪些
女職工勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容包括四個(gè)方面： 一、保護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)利； 二、研究職業(yè)因素對女性技能的影響； 三、安排女職工從事無害女性生理機(jī)能的工作； 四、做好女性生理機(jī)能變化過程中的勞動(dòng)保護(hù)，即“四期保
2022-02-15 15,340 -
女職工勞動(dòng)保護(hù)的具體內(nèi)容主要包括哪些？
其基本任務(wù)是，防止職業(yè)有害因素對女職工的健康及生殖機(jī)能的不良影響，保護(hù)女職工健康并能繁育健康的下一代。它是職工勞動(dòng)保護(hù)工作的重要組成部份。
2022-07-30 15,340
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企業(yè)融資的方式主要有哪些通常情況下，融資方式包括兩種：一種是債務(wù)性融資，另一種是權(quán)益性融資。 債務(wù)性融資又包括了銀行貸款、發(fā)行債券等等，權(quán)益性融資也就是股票融資。債務(wù)性融資會(huì)構(gòu)成負(fù)債，企業(yè)需在一定的時(shí)間內(nèi)，還清本息，債權(quán)人不參與到企業(yè)的經(jīng)營決策中。債務(wù)融資又可分為
9,462 2022.04.15 -
01:03
建筑企業(yè)年審的主要內(nèi)容有哪些首先必須要按照企業(yè)的規(guī)模與條件去申請對應(yīng)的資質(zhì)等級。年檢分一到五年不等，申請時(shí)需提交企業(yè)資信、公司和法人證件、人員、業(yè)績等等有關(guān)信息，看是否符合相應(yīng)的要求，建筑類不同行業(yè)所需條件也是不同的。建筑企業(yè)取得相應(yīng)的資質(zhì)等級后可以從事相應(yīng)等級規(guī)定內(nèi)
1,438 2022.04.17 -
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商業(yè)秘密權(quán)的內(nèi)容包括哪些商業(yè)秘密權(quán)的內(nèi)容，主要包括秘密性、客觀有用性以及保密性三方面。因?yàn)楦鶕?jù)我國相關(guān)法律，商業(yè)秘密指的是不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 其中，不為公眾所知悉指的就是秘密性，沒有他人知
2,426 2022.04.15
