能否通過扣押身份證來解除合同？
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扣留身份證的行為只能由執(zhí)法機(jī)關(guān)的合法工作人員執(zhí)行，任何企業(yè)或組織未經(jīng)授權(quán)進(jìn)行此類操作，都將嚴(yán)重違反法律法規(guī)。勞動者有權(quán)利通過司法途徑維護(hù)自身權(quán)益。當(dāng)遇到此種情況時，各位應(yīng)毫不猶豫地向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，并向上級提出歸還被扣押身份證件的請求。 每個人都應(yīng)該清楚了解和掌握維護(hù)自身權(quán)益的正確方法和途徑。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 在訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。 第十條 建立勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。 第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
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用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，用人單位如違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
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通過考試來解除勞動合同是否違法用人單位違法解除勞動合同的需要對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的按一年計算不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動
2024.05.21 28 -
親屬關(guān)系能不能通過身份證查出來公安局戶籍系統(tǒng)中不可以看到每個人的親屬關(guān)系，只可以在該戶口上面查詢到該戶口里面戶主以及其他戶員的關(guān)系，對于公民跟其他戶口人員的親屬關(guān)系是無法查詢到的。
2020.12.27 2,479 -
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2021-08-22 15,340 -
緩刑是否扣押身份證2023
法律分析 緩刑不會扣押身份證。根據(jù)法律規(guī)定，緩刑是指對觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。緩刑人員需要進(jìn)行社區(qū)矯正，但是不需要扣押身份證。
2023-10-20 15,340 -
招行身份證被人扣押是否合法？
扣押他人的，是違法行為。根據(jù)《身份證法》第十五條二款規(guī)定：“任何組織或者個人不得扣押。但是，公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國》執(zhí)行監(jiān)視居住強(qiáng)制措施的情形除外。第十六條有下列行為之一的，由公安機(jī)關(guān)給予警告，
2022-09-07 15,340 -
身份證被派出所扣押，還能辦回來嗎
身份證被他人扣押，無故扣不給屬于違法行為，你告訴他屬于違法，讓他還給你，如果不給可以報警，由公安機(jī)關(guān)處理。《中華人民共和國居民身份證法》第十五條人民警察依法執(zhí)行職務(wù)，遇有下列情形之一的，經(jīng)出示執(zhí)法證件
2024-08-27 15,340
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01:00
不通過法院能解除合同嗎不通過法院，也可以解除合同。合同一方當(dāng)事人可以通過通知的方式解除合同。當(dāng)事人一方需要向合同的另一方發(fā)出解除通知，合同的另一方有異議的，可以在異議期間訴請法院判決確定合同沒有被解除。如果發(fā)出解除通知的合同一方當(dāng)事人，享有法定或者約定的解除權(quán)，
1,318 2022.05.11 -
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合同違約方能否主張解除合同根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，合同解除權(quán)屬于守約方，違約方不享有合同解釋權(quán)，因此不能主張解除合同。 當(dāng)事人解除合同的情形有：1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)單方面解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)
1,418 2022.04.17 -
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合同履行完畢是否能解除合同履行完畢后，已經(jīng)履行完畢的合同終止，合同的權(quán)利和義務(wù)已經(jīng)全部完成，不用再進(jìn)行解除了。有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止： 1、債務(wù)已經(jīng)履行； 2、債務(wù)相互抵銷； 3、債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存； 4、債權(quán)人免除債務(wù)； 5、債權(quán)債務(wù)同歸于一
787 2022.11.21
