員工在休息日，出了，是否需要支付工資
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是的，用人單位應當支付二倍工資?？梢允占C據(jù)勞動仲裁維權，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
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休息日上班單位需要支付雙倍工資嗎是的，用人單位應當支付二倍工資?？梢允占C據(jù)勞動仲裁維權，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
2020.01.26 117 -
休息日加班工資是按幾倍支付休息日加班又不能安排補休的，按不低于工資的百分之二百的工資報酬支付。在勞動法中對于法定節(jié)假日和休息日有相應的加班費計算標準，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算。 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資
2022.04.26 984 -
員工休息日有工資嗎法定節(jié)假日是帶薪休假的，是有工資的。工資報酬是勞動者在向用人單位提供了正常勞動的前提下，從用人單位獲得的勞動報酬。一般來說，勞動者沒有向用人單位提供正常勞動的情況下，是沒有工資的。但是，由于勞動者與用人單位相比，處于弱勢地位，為了維護勞動者
2020.01.27 1,248
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員工休息日加班怎么支付工資
《勞動法》中對加班工資的規(guī)定如下： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三
2022-08-27 15,340 -
休息日偶爾要加班，員工休息日加班怎么支付工資呢？
《勞動法》中對加班工資的規(guī)定如下： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三
2022-07-27 15,340 -
停業(yè)休息是否該支付員工工資？
如果你認為是勞動關系rr需要按當?shù)刈畹凸べY標準支付6天工資
2022-10-21 15,340 -
計件工資員工享受了年休假,在年休假期間是否需要支付工資
《職工帶薪年休假條例》自2008年1月1日起施行。第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工
2022-06-01 15,340
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工地出了問題施工員要坐牢不如果工地出了問題，施工員可能要坐牢，施工員可能會構成重大責任事故罪。重大責任事故罪是指，在生產(chǎn)、作業(yè)中，違反有關安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故，或者造成其他嚴重后果的行為。重大責任事故罪屬于業(yè)務過失類犯罪，是業(yè)務上過失致死傷犯罪，即指
3,850 2022.04.25 -
01:12
8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當月無論是幾號，當月均為100%一整月的工資，從次月起開始領取養(yǎng)老金。在最后的一個月相當于還是單位的員工，單位在達齡的當月，還應該購買五險，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時候，就會根據(jù)達到法定退休年齡當月，到
7,332 2022.04.17 -
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好友借款沒有約定利息，還需要支付利息嗎好朋友之間的借款，如果雙方事先沒有約定利息的話，根據(jù)法律規(guī)定視作雙方是無息借貸。換句話說，如果雙方事先沒有在借貸合同中約定利息，出借人就不能主張對方支付利息。這主要根據(jù)了，我國最高人民法院在審理民間借貸案件中，出臺的司法解釋第25條的規(guī)定。
1,733 2022.04.17
