中暑職業(yè)病的醫(yī)療工傷待遇
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
據(jù)市人社局工傷保險科工作人員介紹，高溫作業(yè)中暑可申請工傷，那么中暑職業(yè)病的醫(yī)療工傷待遇有哪些，需提供由職業(yè)病診斷機構(gòu)開具的職業(yè)病診斷證明，并在規(guī)定時間內(nèi)到參保所在地人社部門申請認(rèn)定工傷。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第19條規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，可享受工傷保險待遇，報銷中暑期間的醫(yī)療費用。根據(jù)《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 “因中暑申請工傷，必須是發(fā)生在工作時間內(nèi)的。”據(jù)工作人員介紹，做鑒定的話可以去山東省職業(yè)病醫(yī)院，但是對于中暑的診斷、鑒定職業(yè)病時，一定要注意一些細節(jié)，除了提供本人中暑期間住院治療的病例，還需氣象部門提供相關(guān)資料。 另外，在診斷、鑒定職業(yè)病時，申請人必須正處于中暑期間，如果經(jīng)過治療已經(jīng)痊愈，則不能鑒定為職業(yè)病。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職業(yè)病工傷醫(yī)療待遇：被確診的職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
職業(yè)病工傷醫(yī)療待遇：被確診的職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
-
怎么確定職業(yè)病工傷醫(yī)療待遇職業(yè)病工傷醫(yī)療待遇：被確診的職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。 用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害
2020.08.20 157 -
職業(yè)病工傷醫(yī)療待遇相關(guān)信息職業(yè)病工傷醫(yī)療待遇：被確診的職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作
2020.10.01 289 -
患職業(yè)病的可否享有工傷醫(yī)療待遇治療職業(yè)病，享受工傷醫(yī)療。職工應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，緊急情況下可先到最近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的，所在單位應(yīng)當(dāng)按照本
2022.04.14 389
-
職業(yè)病患者的職業(yè)病醫(yī)療保險待遇待遇
國家規(guī)定了職業(yè)病享受的待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，妥善安置不適合繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者。用人單位應(yīng)當(dāng)對接觸職業(yè)病危害的勞動者給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。職業(yè)病患者的診斷、康復(fù)費用、殘疾和喪失勞動能力的社
2021-11-15 15,340 -
中暑后能否申請工傷醫(yī)療待遇
中暑后怎么申請工傷？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。中暑享受
2022-04-17 15,340 -
中暑的醫(yī)療待遇是怎樣的
中暑后醫(yī)療待遇規(guī)定根據(jù)《保險條例》第29條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括：治療費、伙食補助費、交通費、康復(fù)費、工資福利。《保險條例》第31條第1款規(guī)定，職
2022-04-23 15,340 -
中暑醫(yī)療待遇是怎么算的
中暑后醫(yī)療待遇規(guī)定根據(jù)《保險條例》第29條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括：治療費、伙食補助費、交通費、康復(fù)費、工資福利。《保險條例》第31條第1款規(guī)定，職
2022-04-28 15,340
-
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,202 2022.04.17 -
01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,347 2022.04.17
