申請(qǐng)工傷鑒定的具體程序是什么?
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職工工傷鑒定的流程:1、申報(bào)材料經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室審核,申請(qǐng)人所報(bào)材料符合進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))條件的,發(fā)給《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定.確認(rèn)受理通知書》,申請(qǐng)人提供材料不完整的,應(yīng)當(dāng)場或在10個(gè)工作日內(nèi)簽發(fā)《勞動(dòng)能力鑒定.確認(rèn)補(bǔ)正材料通知書》。2、發(fā)出受理通知書之日起,60天內(nèi)作出勞動(dòng)力鑒定結(jié)論,受傷復(fù)雜,醫(yī)療衛(wèi)生專家多,鑒定工作時(shí)間適當(dāng)延長,但延長時(shí)間不得超過30天。3、《工作人員勞動(dòng)力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書》從制作日起20個(gè)工作日分別送達(dá)工作人員(或其直系親屬)和使用者,抄送唐山市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。4、對(duì)市勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)制定的初次勞動(dòng)力鑒定結(jié)論不服的,收到結(jié)論后15天內(nèi)可向省勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。5、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬.所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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申請(qǐng)工傷鑒定的程序如下: 1、向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng); 2、提交相關(guān)材料; 3、工傷認(rèn)定; 4、勞動(dòng)能力鑒定; 5、賠償。
申請(qǐng)工傷鑒定的具體時(shí)間:用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng),從事故發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計(jì)算;如果單位沒有去申請(qǐng),職工一方可在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng),也是從上述情形出現(xiàn)時(shí)開始計(jì)算的。
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申請(qǐng)工傷鑒定程序
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條、第十條、第十 四、十五條的規(guī)定,工傷鑒定程序?yàn)椋?1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽
2020.03.02 255 -
工傷鑒定申請(qǐng)程序
流程如下:1.因殘職工在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)。2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》接受鑒定檢查。3.繳納費(fèi)用。4.
2020.03.25 175 -
工傷勞動(dòng)能力具體鑒定程序具體是什么
工傷勞動(dòng)能力的具體鑒定程序:單位或者職工一方先依法提出鑒定的申請(qǐng);然后由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依法受理;再抽取專家組成專家組,作出鑒定意見;最后根據(jù)該意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
2022.08.09 175
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工傷鑒定申請(qǐng)的具體程序是什么
需要單位先盡快去人社局申請(qǐng),若單位推脫不去,則受傷者本人或其近親屬也可以去申請(qǐng)認(rèn)定,待傷情穩(wěn)定后,再去人社局申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,依據(jù)此鑒定結(jié)果來計(jì)算賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)。以工傷7級(jí)為例,說明賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
2022-08-27 15,340 -
申請(qǐng)工傷鑒定的程序具體包括什么流程?
用人單位、職工或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后,用人單位、工傷職工或者其直系親屬及其
2022-08-24 15,340 -
申請(qǐng)工傷鑒定的具體流程是什么?
1、職工發(fā)生工傷事故,相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時(shí)內(nèi)向人事處填報(bào)《職工受傷事故報(bào)告表》。 2、工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過,并收集傷情治療診斷材料,填制《職工傷殘鑒定表》,介紹受傷職工去指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作病情鑒定后報(bào)
2022-07-31 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)的程序具體是什么?
職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政
2022-08-30 15,340
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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng),鑒定
3,019 2022.04.15 -
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傷殘鑒定的程序傷殘鑒定的程序如下: 1、被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書; 2、攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明,檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告; 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄; 4、對(duì)被撫養(yǎng)人的勞
11,648 2022.04.15 -
01:26
怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下,如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動(dòng)
5,910 2022.04.15