工傷能提出精神損害賠償嗎？
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工傷賠償包括： (一)醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目、工傷保險(xiǎn)藥品目、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。 (四)康復(fù)治療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、工傷保險(xiǎn)藥品、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。 (五)輔助器具費(fèi)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。 (六)停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。 (七)護(hù)理費(fèi)： (1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 (2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。
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不能。工傷保險(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者因工傷事故遭受工傷人身?yè)p害，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟。
工傷不能提出精神損害賠償。精神損害賠償一般適用于人身受到損害時(shí)的民事糾紛。工傷的賠償包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等費(fèi)用。
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受傷能否提出精神損害賠償受傷能提出精神損害賠償。根據(jù)法律規(guī)定，侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。所以如果因?yàn)榍趾θ松頇?quán)益導(dǎo)致受傷的，受害者是可以請(qǐng)求精神損害賠償?shù)摹?/p>
2021.01.27 152 -
精神損害賠償能否單獨(dú)提出可以。 人身?yè)p害、侵害人格權(quán)、人格因素的財(cái)產(chǎn)權(quán)，可提起民事訴訟。 （1）根據(jù)一時(shí)不再理原則，當(dāng)事人在侵權(quán)之訴中沒(méi)有提出精神損害賠償?shù)脑V訟請(qǐng)求，訴訟終結(jié)后又基于統(tǒng)一實(shí)施另起訴要求精神損害賠償?shù)?，法院不予受理?（2）受害人必須是自然人。 （3
2020.04.05 198 -
離婚提出精神損害賠償離婚時(shí)可以直接向?qū)Ψ教岢鲭x婚精神損害賠償，或者是向人民法院起訴；婚姻一方因?yàn)橹鼗?；與他人同居；實(shí)施家庭暴力；虐待、遺棄家庭成員等其他重大過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求離婚損害賠償。
2021.01.21 254
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工傷期間出現(xiàn)精神損害能要求精神賠償嗎？
一般情況下工傷員工不能要求精神損害賠償，但是如果是因?yàn)榘踩鹿蕦?dǎo)致工傷的，工傷員工除了可以享受工傷保險(xiǎn)外，還可以要求精神損害賠償。相關(guān)規(guī)定：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第四十八條“因生產(chǎn)安全事故受到損
2022-06-07 15,340 -
工傷后精神損害能賠償嗎？
下面為大家解答工傷能精神損害賠償嗎：工傷保險(xiǎn)賠償是用人單位為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)受害人予以賠償，用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民事賠償責(zé)任。如果單位沒(méi)有給職工繳納工傷保險(xiǎn)
2022-07-18 15,340 -
精神損害能報(bào)銷嗎精神損害賠償
精神損害可以申請(qǐng)行政賠償。行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)時(shí)有下列侵犯人身權(quán)的情形之一的，受害人有權(quán)獲得賠償：（一）非法拘留或者非法采取行政強(qiáng)制措施限制公民人身自由的；（二）非法拘禁或者以其他方式非
2021-11-24 15,340 -
工傷能申請(qǐng)精神損害賠償嗎
工傷精神損害賠償屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，向人民法院提起民事訴訟請(qǐng)求精神損害賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)按照民事法律規(guī)定裁決用人單位是否予以精神賠償。雖然，《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金是職工因喪失勞動(dòng)能
2022-04-13 15,340
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒(méi)有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,310 2022.04.17 -
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精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)精神損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為： 1、侵害他人生命權(quán)的精神損害撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以按照該地區(qū)上一年度職工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)賠償20年；如果受害人未滿16周歲的，則按照每小一歲減一年的方式，最低不可少于5年的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償；如果受害人滿60周歲以上的，則每
5,674 2021.04.25 -
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人身?yè)p害精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受輕微傷害，不支持賠償權(quán)利人的精神撫慰金請(qǐng)求；公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受一般傷害沒(méi)有構(gòu)成傷殘等級(jí)的，精神撫慰金的數(shù)額一般為1000元至5000元；公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受的傷害已經(jīng)構(gòu)成傷殘等級(jí)，精神撫慰金的數(shù)額可以結(jié)合受害人的
3,025 2022.04.17
