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勞務派遣工要注意哪些事項

2022-07-13 09:17

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2022-07-13回復

專業(yè)分析:

1、審核勞務公司的資質。 2、要明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的義務及違約金和追償權。 3、雙方應當明確社會保險的繳納、勞動條件和勞動保護、勞務派遣工作時間和休息休假、勞動紀律、工傷事故責任的承擔。 4、雙方要明確派遣勞務者履行職務活動中,侵犯第三人的合法權益的責任承擔。

法律依據(jù):

《勞務派遣暫行規(guī)定》第八條,勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務: (一)如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應遵守的規(guī)章制度以及勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容; (二)建立培訓制度,對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓; (三)按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定,依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇; (四)按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定,依法為被派遣勞動者繳納社會保險費,并辦理社會保險相關手續(xù); (五)督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件; (六)依法出具解除或者終止勞動合同的證明; (七)協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛; (八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

第一、明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務; 第二、明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險的法定義務并承擔沒有依法繳納的法律責任; 第三、派遣公司如果拖欠克扣工資會導致員工難以安心工作,用工企業(yè)在派遣合同中應明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

勞務派遣工注意事項:與勞務派遣單位訂立二年以上的固定期限勞動合同;審核勞務公司的資質;要明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的義務及違約金和追償權;明確派遣勞務者履行職務活動中,侵犯第三人的合法權益的責任承擔;其他。

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