工廠有意拖延，工廠有意拖延，我們又有意拖延。。為什么，該怎么辦
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 工廠有意拖延，建議收集證據(jù)自己申請。
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工廠故意拖延跟勞務(wù)公司簽合同，解決方式有以下幾種：1、協(xié)商，合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛；2、調(diào)解，合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解；3、仲裁，合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；4、訴訟，如果合同中沒有訂立仲裁條款，當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。
肇事逃逸交警有意拖延的，當(dāng)事人可以去交警支隊(duì)投訴或者去紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)，要注意舉報(bào)需要提供證據(jù)證明交警存在故意拖延的情況；如果交警是因?yàn)樾枰辈楝F(xiàn)場，進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)鑒定不能在短期內(nèi)結(jié)案的，則不算故意拖延。
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債務(wù)人故意拖延怎么辦債務(wù)人故意拖延不償還債務(wù)的，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)提起訴訟，避免超過訴訟時(shí)效，如果債權(quán)人長期不追討債務(wù)，其債權(quán)超過了訴訟時(shí)效就會(huì)無法得到法律的保護(hù)。如果債權(quán)人想盡快解決的，債權(quán)人可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣裾{(diào)解委員會(huì)提出書面調(diào)解申請。如果雙方經(jīng)過調(diào)解仍然無法達(dá)
2022.04.16 914 -
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拖延發(fā)工資怎么辦第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)
2020.05.29 120
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惡意拖延工資怎么辦
如果對方惡意拖延工錢，可以收集證據(jù)向法院起訴要求對方支付相應(yīng)的報(bào)酬。請問您當(dāng)時(shí)是否留有欠條或者聊天記錄等信息呢？是否有對方身份信息？具體的欠款金額多少？您最近一次催付是什么時(shí)候？由于您提供的信息有限，
2022-01-31 15,340 -
工廠故意拖延幾天結(jié)案的工傷賠償
工傷需要在工廠所在地的勞動(dòng)局提出申請的，申請時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，工廠的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打?。⒆≡簳r(shí)的住院記
2022-08-12 15,340 -
惡意拖延借款，該怎么辦？
如果債務(wù)人惡意拖延欠款，可以收集證據(jù)向法院起訴要求對方履行還款義務(wù)的。請問您當(dāng)時(shí)是否留有欠條、轉(zhuǎn)賬記錄或者聊天記錄之類的信息呢？具體的借款金額多少？是否有約定還款期限？是否有對方的身份信息？對方現(xiàn)在是
2022-02-16 15,340 -
公司惡意拖延工資怎么辦
如果對方惡意拖延工錢，可以收集證據(jù)向法院起訴要求對方支付相應(yīng)的報(bào)酬。請問您當(dāng)時(shí)是否留有欠條或者聊天記錄等信息呢？是否有對方身份信息？具體的欠款金額多少？您最近一次催付是什么時(shí)候？我需要詳細(xì)了解您的情況
2022-01-31 15,340
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工廠拖欠工資怎么辦工廠拖欠工資應(yīng)該這么辦： 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；
2,784 2022.05.11 -
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廠拖欠工資怎么辦工廠惡意拖欠工資依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位惡意拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，情節(jié)嚴(yán)重的也可以直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令
1,358 2022.04.17 -
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小工廠拖欠工資怎么辦未簽勞動(dòng)合同又被拖欠工資的，可以申請勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟，但是要先找到證明本人在本單位工作過的證據(jù)，比如應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書等文件；還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職
1,158 2022.04.17
