雇傭關(guān)系的訴訟時效是多久？
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雇傭關(guān)系的訴訟時效適用民事糾紛訴訟時效。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。 法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
《民法典》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
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雇傭關(guān)系的訴訟時效適用民事糾紛訴訟時效。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。 法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
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雇傭關(guān)系的訴訟時效是怎么規(guī)定的雇傭關(guān)系的訴訟時效規(guī)定：請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年；自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算；訴訟時效期間屆滿的，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯；其他。
2021.02.02 175 -
雇傭關(guān)系人身損害賠償時效是多久(1)雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 (2)雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 (3)雇傭關(guān)系
2021.02.10 265 -
雇傭關(guān)系人身損害賠償時效為多久雇傭關(guān)系人身損害賠償時效是三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
2021.02.08 113
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雇傭關(guān)系的訴訟時效多久
訴訟時效期間為一年。 訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。 超過訴訟時效期間，當(dāng)事人自
2022-05-26 15,340 -
雇傭關(guān)系的訴訟時效是多久呢
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2022-10-15 15,340 -
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2022-05-31 15,340 -
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1、一般訴訟時效為兩年。從知道侵權(quán)之日起計算。 2、向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。 3、下列的訴訟時效期間為一年： （一）身體受到傷害要求賠償?shù)? （二）出售質(zhì)量
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債務(wù)的訴訟時效是多久債務(wù)的訴訟時效，根據(jù)我國民法典的最新規(guī)定，是三年。也就是說，雙方在發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系之后，如果已經(jīng)到了債務(wù)履行期限的，債務(wù)人拒絕履行相應(yīng)義務(wù)的，這時候債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在權(quán)利受到侵害之日起三年內(nèi)，向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。超過三年的，就算債權(quán)人
1,860 2022.05.11 -
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