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勞務(wù)合同如何按時間終止

2021-10-28 16:06

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專業(yè)分析:

勞動合同按時終止需要賠償。勞動合同法頒布前,勞動合同自然終止,用人單位不支付勞動者經(jīng)濟補償金。但《勞動合同法》自2008年1月1日實施以來,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第三十八條、第四十一條

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。根據(jù)勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第5條第2款規(guī)定,勞動合同的終止時間,應(yīng)當以勞動合同期限最后一日的24時為準。

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