勞務(wù)合同如何按時間終止
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勞動合同終止的操作方式: 1、勞動合同期滿的; 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; 5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。根據(jù)勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第5條第2款規(guī)定,勞動合同的終止時間,應(yīng)當以勞動合同期限最后一日的24時為準。
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2022-09-02 15,340 -
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終止勞動合同時間公示如何填寫
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2022-08-24 15,340
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1,432 2022.04.17 -
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勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位,才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位,才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
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918 2022.05.11