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在工作時(shí)間內(nèi)，員工位于工作場(chǎng)所，但不在工作崗位，突然去世，是否算作工傷？

2024-11-18 10:40

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專業(yè)分析：

1. 假如勞動(dòng)者命途多舛,則該事件不能認(rèn)定為工傷事故; 2. 然而,當(dāng)勞動(dòng)者英年早逝且急救無效,且在工時(shí)結(jié)束后的48小時(shí)之內(nèi),則可視作工傷事故。用人單位應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。若勞動(dòng)者身故之時(shí)已超過48小時(shí),則將被判定為非工傷死亡。對(duì)于此類情況,用人單位除按企業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放兩個(gè)月的喪葬費(fèi)用外,還應(yīng)依照以下規(guī)定支付給其經(jīng)濟(jì)上的直系親人適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼:若其直系親人僅一人撫養(yǎng),則應(yīng)支付相當(dāng)于死者本人工資六個(gè)月的生活費(fèi);如有雙親需要贍養(yǎng),則需支付相當(dāng)于死者本人工資九個(gè)月的生活費(fèi);若有多名或以上的直系家人需要依靠死者提供經(jīng)濟(jì)支持,則將支付相當(dāng)于死者本人工資十二個(gè)月的生活費(fèi)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

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員工在工作期間病了，突然暈倒了， 第二天公司把員工辭掉了，是決裂法的。勞動(dòng)者染病了應(yīng)當(dāng)依法享有醫(yī)療期，用人單位違法辭掉勞動(dòng)者隸屬違法做法，勞動(dòng)者能夠向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。如果勞動(dòng)者隸屬職業(yè)病或者工傷的，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》的要求進(jìn)行工傷認(rèn)定，依法享有工傷待遇。用人單位違背本法限定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條限定支付賠償金（每服務(wù)2年支付2兩個(gè)月薪水）。

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如果在診斷結(jié)果中是有因?yàn)闀灥顾a(chǎn)生的外傷的話是可能被算作工傷的，但是如果診斷結(jié)果上只是腦溢血、腦梗塞等疾病，且并未在48小時(shí)內(nèi)死亡的話，是無法被認(rèn)定為工傷的。具體參考如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定全文》（法釋［2014］9號(hào)）第四條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：（一）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌摹?/p>

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