工傷四級傷殘賠償標準2016
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第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。 四級傷殘待遇為：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；一次性傷殘補助金18個月的本人工資；按月支付傷殘津貼四級傷殘為本人工資的75％；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。 看公司情況，如果公司是大公司，條件好，那么建議不同意一次性處理。如果效益差，可以考慮一次性處理。
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根據(jù)我國工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定，職工因公致殘被鑒定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為本人9個月的工資，以及由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷7級傷殘賠償標準2016年（1）一次性傷殘補助金：13個月的本人工資； （2）根據(jù)2020年各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.11.21 195 -
2016年四川省十級傷殘賠償標準十級傷殘，一共賠償七個月的工資。從工傷保險基金中，按傷殘等級給予一次性傷殘補助，十級傷殘人員個人7個月工資；勞動者本人提出解除勞動合同或勞動合同期滿終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療
2020.06.23 281 -
2016四平區(qū)工傷7級傷殘賠償標準是多少1、一次性傷殘補助金=本人工資X13個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為九個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同
2020.06.03 153
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2016年工傷四級傷殘賠償標準
工傷四級傷殘，員工可享受一次性傷殘補助金為21個月的本人工資，并能按月領(lǐng)取津貼，津貼按照本人工資75%計算，不得低于當?shù)刈畹凸ぷ鳂藴省７梢罁?jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷
2022-04-28 15,340 -
工傷九級傷殘賠償標準2016
【工傷九級】《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按
2022-02-21 15,340 -
2016工傷八級傷殘賠償標準
工傷的勞動能力鑒定標準一般只出現(xiàn)一個傷殘等級，交通事故與工傷的評殘標準是不一樣的，不知道你這一個八級一個十級的傷殘標準是根據(jù)哪個標準鑒定出來的，如果是工傷八級，青島地區(qū)一次性傷殘補助金是11個月的本人
2022-03-27 15,340 -
工傷七級傷殘賠償標準2016
七級傷殘的工傷待遇： 1、醫(yī)療待遇：醫(yī)療費、住院伙食補助費由工傷保險基金報銷；護理費由用人單位支付。 2、停工留薪期待遇：由用人單位按原工資福利待遇按月支付，最長不超過24個月。 3、一次性傷殘補助金
2022-03-24 15,340
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,280 2023.01.04 -
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應(yīng)當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,628 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘最新賠償標準工傷十級傷殘最新賠償標準，主要依據(jù)是我國工傷保險條例以及各省市的具體規(guī)定。根據(jù)我國工傷保險條例第37條規(guī)定，被認定為十級傷殘的職工能夠享受以下的待遇：1、一次性傷殘補助金；2、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金；3、其他合理的費用
4,545 2022.04.17
