用人單位扣押工傷賠償可以嗎
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1.可以要求用人單位支付相應(yīng)的工傷待遇，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_scjybzj/">傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。 3.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。
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工傷賠償以后用人單位還要賠下列費(fèi)用：職工治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及職工與單位解約或終止勞動合同后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
用人單位招工時(shí)，扣押工人身份證是不符合法律規(guī)定的。用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的，勞動者可以向勞動行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期退還勞動者本人。
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工傷用人單位要賠償嗎1、只要是發(fā)生工傷，用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付責(zé)任。 2、如果用人單位有繳納社保，則社保和用人單位都應(yīng)當(dāng)分別支付相關(guān)待遇；如果沒有繳納社保，則由用人單位負(fù)責(zé)全部的賠償責(zé)任。
2020.01.07 855 -
不算工傷可以向用人單位要賠償嗎不算工傷的也可以向用人單位索要賠償，要在用人單位對傷害的造成有過錯(cuò)的前提之下才能索賠。行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位侵害職工權(quán)利導(dǎo)致傷害，或者因用人單位過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.02.07 143 -
不算工傷可以向用人單位要賠償嗎？勞動者非因工負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)方承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位對勞動者非因工負(fù)傷有過錯(cuò)的，按過錯(cuò)原則承擔(dān)賠償責(zé)任；沒有過錯(cuò)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，行為人不能證明自己沒有過錯(cuò)的，
2021.04.01 139
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用人單位扣押工傷賠償可以嗎？朋友的工傷賠償一直沒到
用人單位不可以扣押員工的工傷一次性傷殘補(bǔ)助金。如果不支付，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。
2022-07-04 15,340 -
單位可以扣工傷賠償嗎
關(guān)于單位可以扣工傷賠償嗎這個(gè)問題的詳細(xì)解答如下：你好，不能扣除的，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南——《職工薪酬》準(zhǔn)則應(yīng)用指南此準(zhǔn)則的制定旨在規(guī)范企業(yè)為獲取職工提供服務(wù)而給予各種形式的報(bào)
2022-03-23 15,340 -
用人單位可以扣押勞動者的證件嗎以及用人單位可以扣押勞動者財(cái)物嗎
可以的?！秳趧雍贤ā?第九條：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。 第八十四條：用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證
2022-03-25 15,340 -
用人單位可以扣工資嗎
用人單位只有在〈工資支付暫行條例〉下面兩條規(guī)定的情況下可以扣工資，其他都是非法的。第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅
2023-02-13 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:54
工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,012 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
