試用期一個(gè)月辭退要賠錢(qián)嗎
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需要具體情況具體分析。如果試用期由于不符合錄用條件而被辭退的，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，但用人單位需要支付三個(gè)月試用期的工資。如果公司試用期沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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試用期被辭退要賠錢(qián)嗎試用期與非試用期一樣，用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥?。如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.03.22 145 -
試用期一個(gè)月辭退有補(bǔ)償嗎試用期一個(gè)月辭退的補(bǔ)償分情況看： 1、用人單位依法辭退的沒(méi)有補(bǔ)償，違法辭退的，才有補(bǔ)償。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由； 2、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按照標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。在試用期間，被證明不符合錄用
2022.12.26 3,410 -
試用期內(nèi)辭工要一個(gè)月嗎勞動(dòng)者在試用期提出辭職只需要提前三天即可,轉(zhuǎn)正以后勞動(dòng)者提出辭職需要提前一個(gè)月,否則單位可以追究勞動(dòng)者的違約責(zé)任。單位要求勞動(dòng)者試用期提前一個(gè)月辭職的規(guī)定是違法的,因而也是無(wú)效的,如單位因此扣押勞動(dòng)者的工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
2020.07.30 404
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才試用期一個(gè)月就被辭退，試用期辭退的多嗎？
《刑法》第七十二條對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，適用緩刑確實(shí)不致再危害社會(huì)的，可以宣告緩刑。第七十三條拘役的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上一年以下，但是不能
2022-07-10 15,340 -
試用期滿(mǎn)一個(gè)月被辭退有賠償嗎
這取決于具體情況。勞動(dòng)者不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職等法律終止的，解雇勞動(dòng)者不需要賠償。勞動(dòng)者不能證明上述情況的，隨意解除勞動(dòng)者，屬于非法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求賠償。
2021-12-10 15,340 -
試用期滿(mǎn)一個(gè)月被公司辭退要賠償嗎
這取決于具體情況。勞動(dòng)者不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職等法律終止的，解雇勞動(dòng)者不需要賠償。勞動(dòng)者不能證明上述情況的，隨意解除勞動(dòng)者，屬于非法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求賠償。
2021-12-10 15,340 -
試用期一個(gè)月后被辭退
其一，若你們還處于試用期，在被證明不符合錄用條件時(shí)，用人單位可以辭退勞動(dòng)者，且此時(shí)用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其二，若你們?cè)囉闷谝褲M(mǎn)，而用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)
2022-02-02 15,340
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01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合
2,019 2022.05.11 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15
