工傷住院期間,怎么算賠償
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員工在工傷住院期間是沒有辦法判定或者計(jì)算賠償金額的,因?yàn)楣鲋邪酥委熧M(fèi)用、住院期間的生活費(fèi)、停工留薪期的工資,如果有傷殘還有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 在工傷賠償中,醫(yī)療費(fèi)用是需要治療結(jié)束之后才能計(jì)算待遇審核,住院期間生活費(fèi)是根據(jù)住院時(shí)間計(jì)算,需要在住院之后計(jì)算;停工留薪期的工資是需要再勞動(dòng)能力鑒定之后才能知曉;傷殘等級(jí)的賠償金額需要在勞動(dòng)能力鑒定來進(jìn)行確定。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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我國的工傷管理?xiàng)l例規(guī)定,勞動(dòng)者由于工作受到事故傷害,或者身患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的。在停工留薪期間,原工資福利待遇不變,依然時(shí)候所在單位按月進(jìn)行支付。停工留薪期通常不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊的,經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)