工傷五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢
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職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
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職工因公被鑒定為五級(jí)傷殘的，五級(jí)傷殘的職工具體可享受以下待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為為18個(gè)月的本人工資；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%；解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
六級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、工傷治療費(fèi)用依法由工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付； 3、18個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金； 4、對(duì)于難以安排工作的勞動(dòng)者，每月支付本人工資的60%的傷殘津貼； 5、解除勞動(dòng)關(guān)系的，依法獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)
2020.08.03 194 -
工傷五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期到來(lái)或者勞動(dòng)者解除相關(guān)的勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)的基金一次性支付工傷的醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位一次性給予殘疾人的就業(yè)補(bǔ)貼。具體的標(biāo)準(zhǔn)是由當(dāng)?shù)氐氖?、自治區(qū)、直轄市的人民政府來(lái)規(guī)定的。具體情況根據(jù)實(shí)
2020.08.07 172 -
工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢工傷六級(jí)傷殘的工傷待遇： 1、治療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付； 3、18個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金； 4、對(duì)于難以安排工作的勞動(dòng)者，每月支付本人工資的60%的傷殘津貼； 5、解除勞動(dòng)關(guān)系的，
2020.10.03 135
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五級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢？
按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，因工受傷賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出
2022-06-14 15,340 -
工傷五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本
2022-03-23 15,340 -
工傷五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞
2022-02-19 15,340 -
五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?
五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人
2022-07-06 15,340
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五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷者的傷殘等級(jí)、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償，首先，發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘
3,423 2022.04.15 -
01:23
工傷五級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)職工因公被鑒定為五級(jí)傷殘的，屬于相對(duì)比較嚴(yán)重的人身傷害，我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)職工的該傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級(jí)傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金支付18個(gè)月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
967 2022.06.22 -
00:53
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 1、第一個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)等來(lái)進(jìn)行賠償； 2、第二個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的七個(gè)月工資； 3、第三項(xiàng)是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
4,282 2023.01.04
