根據財政部、國家稅務總局聯(lián)合發(fā)布的《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》的規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分免征個人所得稅；超過部分按照有關規(guī)定，計算征求個人所得稅。同時，該《通知》第二款還規(guī)定：個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。一次性工傷醫(yī)療補助金（由工傷保險基金支付）和一次性就業(yè)補助金（由企業(yè)支付） 支付標準：上年度職工平均工資。 關于補償金支付： 如果是個人提出解除勞動合同的（工傷保險基金及企業(yè)同時支付）： 具體的補償月數(shù)是按照你所在的地方政府規(guī)定執(zhí)行。多的5、6個月，少的1、2個月，每個地方規(guī)定都不一樣。 如果是企業(yè)提出解除勞動合同的（工傷保險基金支付7個月補償金，工傷這塊企業(yè)可以不用補償，但必須支付解除勞動合同補償金） 、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 企業(yè)解除勞動合同補償金：每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。