用人單位非法招用童工如何處罰
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用人單位非法招用童工的處罰是： 1、對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個人，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下： （1）使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。 （2）使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。 （3）父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300~600元。 （4）為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。 2、對違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下： （1）對單位使用童工的，根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。 （2）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。 （3）為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。 3、有下列行為之一的，在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍： （1）數(shù)次（兩次及其以上，下同）使用童工的； （2）長期（三個月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的； （3）數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的； （4）數(shù)次為童工出具假證明的。
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用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
1、根據(jù)《勞動法》第94條的規(guī)定：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 2、《禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
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非法招用童工該如何處罰對于雇用童工，我國有相關(guān)法律如下規(guī)定。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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