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員工犯罪公司可以解除合同嗎

2022-10-13 10:19

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1、員工犯罪公司可以解除合同。 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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張麗麗律師

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員工犯罪,如果被依法追究刑事責(zé)任或者具有嚴(yán)重違紀(jì)等情形的,公司可以與其解除合同。公司在此情形下不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但要按約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為員工結(jié)清工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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