上海流產(chǎn)幾天休一次
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上海最新規(guī)定流產(chǎn)假是15天或者42天，以懷孕是否滿4個(gè)月劃分。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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上海最新規(guī)定流產(chǎn)假是15天或者42天，以懷孕是否滿4個(gè)月劃分。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天；懷孕7個(gè)月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天，與政策產(chǎn)假一致。 用人單位違反以上規(guī)定的，由相關(guān)部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算處以罰款。
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流產(chǎn)休休的是幾天女職工流產(chǎn)，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休42天；懷孕7個(gè)月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天，與政策產(chǎn)假一致。用人單位違反以上規(guī)定的，由相關(guān)部門責(zé)令限期改正，處以罰款。
2020.07.31 149 -
產(chǎn)假上海是幾天上海產(chǎn)假共計(jì)128天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；另還可以享受生育假30天。若屬難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒可增加15天產(chǎn)假。生育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用(包括雙休日)，遇法定節(jié)假日順延。
2020.08.28 589 -
【上?；榧賻滋臁可虾；榧賻滋?/a>
上?；榧偈欤鶕?jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》，規(guī)定一般情況下婚假是三天，而根據(jù)《上海市人口與計(jì)劃生育條例》，規(guī)定了上海市符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天，合并計(jì)算有十天。
2022.09.29 757
