在工地上干活時(shí)間突發(fā)腦出血, 老板不管, 老板應(yīng)該怎么處理?
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屬于工傷，按規(guī)定賠償工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元)的20倍。
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公司有救助的義務(wù)，但是沒有支付醫(yī)藥費(fèi)的義務(wù)。不能因?yàn)橐馔獍l(fā)生的地點(diǎn)，而要求地點(diǎn)所在人負(fù)責(zé)。而公司對(duì)外代表的公司本身，并不是老板。所以，突發(fā)腦出血老板沒有責(zé)任。
突發(fā)腦出血老板沒有責(zé)任。公司有救助的義務(wù)，但是沒有支付醫(yī)藥費(fèi)的義務(wù)，不能因?yàn)橐馔獍l(fā)生的地點(diǎn)，而要求地點(diǎn)所在人負(fù)責(zé)，而公司對(duì)外代表的公司本身，并不是老板。
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工地干活老板不給工資應(yīng)該怎么處理工地干活老板不給工資若是給單位工作建立了勞動(dòng)關(guān)系的，不給工資可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向人民法院提起勞動(dòng)訴訟。 但要是給個(gè)人工作，這個(gè)時(shí)候就不能成立勞動(dòng)關(guān)系，那么在不給工資的情況下，就可以直接去法院起訴工地老板，要
2022.06.25 515 -
在工地上干活受傷了,老板不管該怎么辦?根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)?，受害人可申?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
2020.11.26 383 -
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工地上干活時(shí)間突發(fā)腦出血老板負(fù)責(zé)任嗎?
屬于工傷，與干私活無關(guān)。工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工
2022-03-11 15,340 -
下班后在工廠里干活突發(fā)腦出血, 老板不承認(rèn), 老板應(yīng)該怎么處理? ?
屬于工傷，盡快到勞動(dòng)局工傷科申報(bào)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益
2022-02-08 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)腦出血在工地上班的老板不想做工傷, 老板應(yīng)該怎么處理
這類情況屬于工傷；如果單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)則由支付賠償。 《上海市工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（視同工傷范圍） 從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)
2022-01-22 15,340 -
在工地上干活突發(fā)腦出血老板負(fù)責(zé)任, 在工地上死了人, 老板怎么賠償
職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 可以要求賠償：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫
2022-02-06 15,340
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01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以先找證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，先找勞動(dòng)仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,227 2022.04.17 -
00:59
老板欠錢不還怎么處理對(duì)欠錢不還的可以先進(jìn)行協(xié)商。對(duì)于合同到期了，欠錢不給的情況下，通常都是會(huì)先進(jìn)行協(xié)商，若是和對(duì)方協(xié)商沒有達(dá)成一致，那么最好是向法院起訴該欠款的一方。之前有很多的施工方都會(huì)碰到欠錢到期不還的，而且一場(chǎng)官司也是不一定可以讓此款項(xiàng)到賬?，F(xiàn)在通過國家
493 2022.05.26 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,115 2022.04.17
