在工地上干活突發(fā)腦出血老板負責任, 在工地上死了人, 老板怎么賠償
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職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 可以要求賠償：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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沒有責任?！痉梢罁?jù)】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的職工有前款第 (一)項、第 (二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第 (三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
一般來說老板無責任，屬于個人身體原因，如果符合工傷的按照工傷待遇處理。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。按照有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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在工地上得了腦出血的醫(yī)藥費老板該負責嗎在工地上突發(fā)腦溢血，根據(jù)有關法律規(guī)定應當屬于工傷，工地負責單位應對工人給予賠償。根據(jù)有關法律規(guī)定，在工作時間內(nèi)和工作崗位上，員工突發(fā)疾病導致死亡或者送醫(yī)院后48小時之內(nèi)經(jīng)醫(yī)生搶救而無效死亡的，可以視為工傷，在工地上腦溢血應屬于突發(fā)疾病，應視
2020.07.09 323 -
在工地上突發(fā)腦出血怎樣賠償工地上腦出血如果被認定為工傷，可以由工傷保險基金支付給工人醫(yī)療費、康復費、護理費等費用。如果用人單位未為工人投保工傷保險的，上述費用由用人單位支付給工人。
2020.10.05 314 -
在工地上突發(fā)腦溢血誰負責腦溢血屬于因過勞導致的心血管疾病，工作中突發(fā)腦溢血由哪些主體負責，需根據(jù)以下情形決定： 1、搶救后沒有死亡的情況下，以及由此引發(fā)的殘疾，不符合工傷認定標準，也不屬于視為工傷的情形。因此不被認定為工傷，單位不承擔責任。工傷認定標準具體如下：
2022.11.03 5,943
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工地上干活時間突發(fā)腦出血老板負責任嗎?
屬于工傷，與干私活無關。工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工
2022-03-11 15,340 -
在工地上班突發(fā)腦出血，老板怎么賠償
屬于工傷，應該享受相應的工亡待遇。建議你們及時申請工傷認定，然后要求工亡待遇。工傷造成死亡的賠償項目包括：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金 （1）．一次性工亡補助金【39條】【總額為上年度
2022-04-13 15,340 -
在工地上干活時間突發(fā)腦出血, 老板不管, 老板應該怎么處理?
屬于工傷，按規(guī)定賠償工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保
2022-02-12 15,340 -
在工地突發(fā)腦出血，老板全責怎么賠償？
屬于工傷，應該享受相應的工亡待遇。建議你們及時申請工傷認定，然后要求工亡待遇。工傷造成死亡的賠償項目包括：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金 （1）．一次性工亡補助金【39條】【總額為上年度
2022-04-15 15,340
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老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應當按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權要求繼續(xù)履行，用人單位應當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按照勞動合同
1,909 2022.04.17 -
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌９r償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,520 2022.04.17 -
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,115 2022.04.17
