在工地上班沒有簽勞動合同手機(jī)里面有錢, 死亡后可以申請工傷賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
這種情況屬于工亡,可以申請工亡認(rèn)定,沒有簽訂合同還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,未繳納社保要求補(bǔ)繳社保,另外可以要求一次性工亡補(bǔ)助金,供養(yǎng)親屬撫恤金,喪葬補(bǔ)助金等,沒有勞動合同那有工資流水或者工作證等可以證明事實(shí)勞動關(guān)系的材料嗎?建議先收集相關(guān)的事實(shí)勞動關(guān)系證明材料、工友事故說明、病例材料、個人身份信息材料等、再去社保局工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定。無法證明存在勞動關(guān)系可能無法認(rèn)定工傷,如果事實(shí)勞動關(guān)系證明材料有困難,可以來電,我們詳細(xì)指導(dǎo)收集相關(guān)證據(jù)材料。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
沒簽勞動合同工地意外死亡也應(yīng)該按照工傷保險條例當(dāng)中的第39條來進(jìn)行一個賠付,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工地沒有簽訂勞動合同但存在以下憑證證明雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系的,可以申請工傷:勞動者填寫的用人單位招用記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;考勤記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言等。
-
-
沒有簽勞動合同受傷員工可以申請工傷賠償嗎
可以。沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的,并不影響勞動關(guān)系的成立,也就是說
2020.02.16 207 -
沒簽勞動合同可以申請工傷賠償嗎
沒簽勞動合同只要能證明存在勞動關(guān)系,出現(xiàn)工傷了是可以得到賠償?shù)?,如工作證、飯卡這些證據(jù)都可以證明勞動關(guān)系。法律規(guī)定用人單位應(yīng)該為勞動者繳納工傷保險,如果應(yīng)該繳納而沒有繳納,勞動者發(fā)生工傷的,應(yīng)該由用人單位來承擔(dān)工傷賠償而不是工傷保險基金。包
2020.03.24 421
-
在工廠上班手指骨折了, 有勞動合同沒有勞動合同可以申請工傷賠償嗎
看什么原因造成的??梢陨暾?,具體是否屬于工傷,人力資源和社會保障局會作出決定。第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料
2022-02-09 15,340 -
在工地上班沒有受傷沒有簽勞動合同, 有交通事故, 能申請工傷賠償嗎
可以申報工傷。按工傷保險條例規(guī)定,需要先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工
2023-02-13 15,340 -
沒有簽訂勞動合同工傷死亡可以賠償嗎,沒有勞動合同
首先,證明勞動關(guān)系:雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償:事實(shí)勞動關(guān)系證明:事實(shí)勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動
2022-04-10 15,340 -
沒有簽勞動合同可以申請工傷賠償嗎
施工現(xiàn)場未簽訂勞動合同但有下列憑證證明雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系的,可以申請工傷:勞動者填寫的用人單位招聘記錄;工資支付憑證或記錄,繳納各種社會保險費(fèi)的記錄;考勤記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證
2021-11-06 15,340
-
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償; 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指,工傷職工
2,639 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償,需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商,或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付,停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān);應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認(rèn)定;住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單
1,895 2022.04.17