溫度低于25度能給予高溫津貼嗎
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33℃到35℃之間能夠享受高溫貼。衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會等四部門連合下發(fā)通知:工作場所溫度達到33℃,或在最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應當向勞動者支付高溫貼,最大限度地減少高溫中暑導致的職業(yè)危害,保護勞動者的生命健康安全。同時,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者薪水。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。高溫貼具體準則由省級政府或省級勞動保障部門制定。目前,浙江、重慶等省市已制定了相關高溫貼準。如浙江省限定,公司任職工人夏季清涼飲料費的發(fā)放準則調整為:高溫作業(yè)工人每人每月160元。發(fā)放時間為6月至9月。
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目前法律法規(guī)有明確規(guī)定高溫補貼,沒有明確規(guī)定有低溫補貼。依照國家安全監(jiān)管總局、人力資源和社會保障部等相關部門的規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
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高溫津貼標準
(一)特高溫補貼:標準為10元/人/出勤日。 (二)高溫補貼:標準為7元/人/出勤日。 (三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。 (四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生
2020.03.10 725 -
高溫施工的溫度規(guī)定
1、水泥路面高溫施工的規(guī)定,氣溫高于30℃,混凝土拌合物溫度在30~35℃、同時空氣相對濕度小于80%時,應按高溫期施工的規(guī)定進行。應避開高溫期施工水泥混凝土面板。 2、高溫施工的規(guī)定,嚴控混凝土的配合比,保證其和易性,必要時可適當摻加緩凝
2020.07.15 5,886 -
高溫補貼規(guī)定是多少度
用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高溫補貼。
2020.09.22 317
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高溫補貼是多少度?
高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行,保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(
2022-04-10 15,340 -
高溫補貼是多少度
高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行,保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(
2022-03-23 15,340 -
有哪位知道關于高溫補貼要多少溫度?
33℃到35℃之間可以享受高溫補貼。衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會等四部門聯(lián)合下發(fā)通知:工作場所溫度達到33℃,或在最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應當向勞動者支
2022-06-23 15,340 -
國家規(guī)定多少度可以領高溫津貼?
在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),無法采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下的,可以領取高溫津貼。《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35
2021-11-01 15,340
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上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下: 1、露天工作:對于露天工作的職工,不論當天溫度如何,單位都應支付夏季高溫津貼; 2、室內工作:不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的,單位應當支付夏季高溫津貼。 根
3,232 2022.06.22 -
00:54
公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的,屬于違法行為。法律明確規(guī)定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。因此,公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作,
3,744 2022.04.17 -
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生育津貼是一次性給嗎生育津貼不是一次性給。生育津貼一般是逐月?lián)芨兜?,直到產假休完的次月生育津貼正好撥付完畢。一次性到賬的情況的是,申報生育津貼交材料交的晚,拖到產假快休完了才辦理,在這種情況下,就是一次性付清。生育津貼是指,對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,
10,832 2022.05.11