工傷鑒定6級(jí)能賠50萬(wàn)嗎
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不一定的哦。 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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六級(jí)傷殘一般為16個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。是否能賠40萬(wàn)需要根據(jù)本人工資而定。
以工傷賠償為準(zhǔn)，六級(jí)傷殘的賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×16個(gè)月；六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×16個(gè)月；以山東省為例，六級(jí)傷殘以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，賠償18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和30個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體賠償金額依據(jù)個(gè)人工資和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平為準(zhǔn)。
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6級(jí)傷殘賠償50萬(wàn)嗎？傷殘賠償數(shù)額不是確定的，他的計(jì)算方式由相關(guān)的法律規(guī)定，六級(jí)傷殘一次性獲得16個(gè)月本人工資，并與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，用人單位安排工作，難以安排工作的，由用人單位發(fā)放傷殘津貼。
2020.11.11 345 -
五級(jí)工傷能賠50萬(wàn)嗎?需要具體情況具體分析。工傷五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；停工留薪期工資；護(hù)理費(fèi)。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性
2020.09.07 123 -
五級(jí)工傷能賠50萬(wàn)嗎以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計(jì)算，但計(jì)算五級(jí)傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過(guò)72個(gè)月，六級(jí)不得超過(guò)50個(gè)月。實(shí)踐中根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出來(lái)賠償金額一般在30萬(wàn)到50萬(wàn)之間。
2020.05.05 173
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工傷鑒定6級(jí)賠償50萬(wàn)嗎
是的，這符合規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)待遇第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本
2022-03-14 15,340 -
6級(jí)傷殘賠償50萬(wàn)嗎？
傷殘賠償數(shù)額不是確定的，他的計(jì)算方式由相關(guān)的法律規(guī)定，六級(jí)傷殘一次性獲得16個(gè)月本人工資，并與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，用人單位安排工作，難以安排工作的，由用人單位發(fā)放傷殘津貼。
2022-06-07 15,340 -
五級(jí)工傷能賠50萬(wàn)嗎
20-28萬(wàn)。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷治療期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體金額
2022-03-19 15,340 -
6級(jí)傷殘是否賠償50萬(wàn)
6級(jí)傷殘賠償?shù)臄?shù)額根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。 受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者
2022-05-16 15,340
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八級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎八級(jí)工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果確定每個(gè)月的傷
5,119 2022.04.15 -
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六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn)嗎六級(jí)工傷有可能會(huì)賠償幾十萬(wàn)，但還是需要根據(jù)具體的情況來(lái)界定，按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，其計(jì)算相關(guān)依據(jù)如下： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)； 4、康復(fù)治療費(fèi)； 5、輔助器具費(fèi)； 6、停工留薪期的工資； 7、生活
2,269 2021.04.25 -
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工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17
