農(nóng)民工工資拖欠問題，派出所是否關(guān)注？
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1. 針對(duì)用人單位拖欠農(nóng)民工工資問題,勞動(dòng)行政部門具有強(qiáng)制執(zhí)行權(quán),可以要求用人單位在規(guī)定期限內(nèi)支付欠款。如果用人單位逾期不支付,政府可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),責(zé)令其支付應(yīng)付數(shù)額的50%至100%的額外賠償費(fèi)用。 2. 在用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),雙方可以依法通過調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑維護(hù)自己的權(quán)益。此外,還可以通過平等協(xié)商的方式,尋求合理的解決方案。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條,當(dāng)事人可以自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式來解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如果不愿進(jìn)行協(xié)商,或者協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行,當(dāng)事人可以向調(diào)解組織或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服,可以依法向人民法院提起訴訟。
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可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。”以上就是拖欠農(nóng)民工工資罪處罰標(biāo)準(zhǔn)。
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派出所管工資拖欠嗎用人單位拖欠工資是勞動(dòng)爭(zhēng)議，不屬于公安局管轄，只有涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，由勞動(dòng)監(jiān)察移送，公安機(jī)關(guān)才會(huì)介入。所以如果公司拖欠工資公安部門一般不會(huì)管的。拖欠工資可以報(bào)警，但是拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛范圍，一般公安不處理，但如果如果單位經(jīng)過經(jīng)政府有
2023.06.25 68 -
過年拖欠農(nóng)民工工資問題在線咨詢建議盡早起訴，法院對(duì)農(nóng)民工維權(quán)糾紛比較重視，多適用簡(jiǎn)易程序，周期較短。詳情請(qǐng)直接電話或面詢何律師。
2024.06.19 40 -
信訪辦能受理拖欠農(nóng)民工工資問題么信訪辦受理拖欠農(nóng)民工工資的事情。 除了向信訪辦申請(qǐng)解決問題以外，解決問題的方式還包括： 1.雙方當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商。 2.當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 3.
2020.10.09 77
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派出所管不管拖欠農(nóng)民工工資的事
無故拖欠農(nóng)民工工資是犯法的，用人單位拖欠工資的由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得
2024-08-28 15,340 -
農(nóng)民工拖欠工資問題農(nóng)民工該如何維權(quán)
農(nóng)民工工資拖欠怎么維權(quán)：一、要冷靜理智?！吨腥A人民共和國(guó)》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)?zhí)幚淼臋?quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，
2022-09-02 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠問題：無理拖欠與克扣
第九十一條【用人單位侵權(quán)處理】若用人單位有下列行為之一，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，勞動(dòng)行政部門將責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以要求支付賠償金：（一）拖欠或者無理拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）對(duì)勞動(dòng)者延
2024-12-14 15,340 -
農(nóng)民工拖欠工資存在什么問題
（一）農(nóng)民工勞動(dòng)管理制度不夠完善 絕大部分企業(yè)沒有建立農(nóng)民工使用臺(tái)帳，沒有保存農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)資料，對(duì)使用農(nóng)民工和發(fā)放農(nóng)民工工資管理不規(guī)范;大部分企業(yè)沒有按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的要求與農(nóng)民
2021-12-14 15,340
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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
01:12
拖欠農(nóng)民工工資多少天算違法行為只要拖欠了農(nóng)民工的工資，不管多少天都算違法行為。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要支付其差額部分。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百
3,566 2022.05.11 -
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11
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農(nóng)民工拖欠了幾天工資2022.09.26
