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2022年無工傷保險員工工傷企業(yè)賠償多少

2022-11-10 18:44

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專業(yè)分析:

對于無工傷保險的員工,企業(yè)需賠償醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金勞動能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。與交不交納工傷保險并無關(guān)系。如果繳納了工傷保險,則工傷待遇可以由工傷保險基金進(jìn)行祝福,如果沒有繳納,則用人單位需要按照法定的工傷保險待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行賠償。

法律依據(jù):

《社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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對于無工傷保險的員工,企業(yè)需賠償醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。與交不交納工傷保險并無關(guān)系。如果繳納了工傷保險,則工傷待遇可以由工傷保險基金進(jìn)行祝福,如果沒有繳納,則用人單位需要按照法定的工傷保險待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行賠償。

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