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第一個(gè)月上班13天工資該怎么計(jì)算

2022-10-29 13:20

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專業(yè)分析:

按照約定的月工資除以21.75天得出每天的工資,然后用每天的工資乘以13天就得出了13天的工資。附《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)[2008]3號(hào))日工資月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

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按照約定的月工資除以21.75天得出每天的工資,然后用每天的工資乘以13天就得出了13天的工資。也可根據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同來計(jì)算工資,也可聯(lián)系公司財(cái)政部門咨詢。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者正常出勤的天數(shù)以及加班時(shí)間的多少來進(jìn)行計(jì)算,其中月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù);工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍;雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍;法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。

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