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在公司倒閉前如何處理員工問題?

2022-10-21 17:35

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專業(yè)分析:

根據(jù)《勞動合同法》的相應(yīng)規(guī)定依法解除勞動合同、終止勞動關(guān)系。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司倒閉,應(yīng)當(dāng)對于員工進(jìn)行補(bǔ)償。勞動者在本單位工作,每滿一年支付一個月工資。不滿六個月的,也應(yīng)當(dāng)支付半個月的工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,若是不支付的,勞動者可以申請仲裁,以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司倒閉應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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