1、解除勞動(dòng)合同證明由企業(yè)負(fù)責(zé)開(kāi)出，解除勞動(dòng)合同證明，一般都有標(biāo)準(zhǔn)格式，載明《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定內(nèi)容，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門統(tǒng)一制作，用人單位領(lǐng)用。 2、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 通過(guò)上文ask.com小編對(duì)于解除勞動(dòng)合同證明范本2019的介紹，我們可以知道解除勞動(dòng)合同證明由企業(yè)負(fù)責(zé)開(kāi)出，解除勞動(dòng)合同證明，一般都有標(biāo)準(zhǔn)格式，載明《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定內(nèi)容，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門統(tǒng)一制作，用人單位領(lǐng)用。如果您還有其他的法律問(wèn)題歡迎咨詢ask.com律師。

《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。