孕婦賠償金如何計算
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孕婦被裁員賠償金的計算。孕婦被裁員沒有賠償金，用人單位支付的是補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除，或者終止前十二個月的平均工資。
孕期內(nèi)不得解除勞動合同，違法解除勞動合同的，須支付雙倍工資。孕婦被裁員賠償金計算根據(jù)《勞動合同法》用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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