如果在實習(xí)期的員工違紀公司辭退還要賠償嗎
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辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，沒有法定過錯的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，違法辭退的按經(jīng)濟補償金二倍支付賠償金。
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對于嚴重違紀的員工，公司直接通知其解除勞動合同即可辭退，前提是員工確實存在嚴重違反用人單位規(guī)章制度的情形。法律規(guī)定在此情形下，用人單位可以解除勞動合同。
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違紀辭退公司還要給補償金嗎按照有關(guān)規(guī)定，用人單位可以不向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形包括： 1．勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。 2．勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失
2024.06.02 31 -
11年老員工違紀辭退有賠償嗎如果確實是違反公司規(guī)章制度被解除，那是沒有補償?shù)模@塊的舉證責任在公司，如果沒有明確證據(jù)證明員工違反規(guī)章制度，那公司需要支付違法解除的經(jīng)賠償金
2024.06.11 27 -
怎么辭退一個實習(xí)期的員工符合條件合法即可。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)
2020.09.05 314
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在公司干一年了但違紀被辭退違紀員工辭退有賠償嗎
沒有希望得到賠償， 勞動法有規(guī)定的，因為你是給別人帶東西被抓住的，說嚴重的話，就是構(gòu)成盜竊，已經(jīng)觸犯到法律了， 所以你還是別想賠償?shù)氖铝恕?/p>
2022-06-26 15,340 -
實習(xí)一年辭退員工公司會賠償嗎？
實習(xí)一般是不會有一年的，一年那應(yīng)該是已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，要是你還是實習(xí)期的話，那就是一個月工資的補償?shù)?，這個是勞動法規(guī)定的，你可以去據(jù)理力爭的。
2022-10-05 15,340 -
公司員工自己違紀辭退需要賠償金嗎？
按照有關(guān)規(guī)定，用人單位可以不向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形包括： 1.勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。 2.勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動
2022-07-12 15,340 -
偷公司的東西，員工嚴重違紀辭退要賠償嗎？
從公司管理角度說下，員工能偷東西，說明公司的管理存在一定的疏漏之處，需要從制度和流程兩個層次進一步的優(yōu)化，這樣算是亡羊補牢了。從員工個人角度來說，要分析這個偷東西的性質(zhì)，僅僅是一時沖動還是蓄謀已久，如
2022-08-10 15,340
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01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
00:57
公司辭退三年員工如何要補償職工因為嚴重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟補償金，員工工作三年就要補償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的
3,945 2022.05.11 -
01:13
公司怎么辭退員工不用賠償當員工在試用期間被證明不符合錄用的條件、在試用或者正式用工期間嚴重違反公司的規(guī)章制度、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本單位工作任務(wù)或拒不改正的、勞動合同具有法定無效事由或者勞動者被依法追究刑事責任的
4,148 2022.04.17
