沒有勞動(dòng)合同工傷認(rèn)定需要什么材料
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沒有書面合同存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也可申請(qǐng)認(rèn)定工傷提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。具體賠償多少應(yīng)以工傷認(rèn)定結(jié)果為依據(jù)，確定賠償方法
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沒簽勞動(dòng)合同工傷認(rèn)定時(shí)需要帶以下資料：認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。未簽訂勞動(dòng)合同的，考勤記錄、工資支付憑證或記錄、各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付記錄、用人單位出具的證明身份的證件、勞動(dòng)者填寫的招聘記錄、其他勞動(dòng)者的證言等。
沒有簽合同的農(nóng)民工工傷賠償需要提交的材料： 一、在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系是合法的，證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵。 二、在去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T做工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，等認(rèn)定為工傷以后，在去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定。
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勞動(dòng)局辦工傷認(rèn)定需要什么材料(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
2020.03.05 149 -
勞動(dòng)工傷認(rèn)定材料有什么勞動(dòng)工傷認(rèn)定材料如下： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，一式四份； 2、與用人單位存在的證明材料原件及復(fù)印件； 3、受傷時(shí)的初步診斷證明或依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明原件及復(fù)印件； 4、職工身份證復(fù)印件； 5、用人單位事故報(bào)告； 6
2022.04.14 196 -
勞動(dòng)局定了工傷認(rèn)定需要什么材料勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要的材料： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、職工本人身份證明； 3、與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 4、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定
2022.03.23 163
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沒有簽勞動(dòng)合同，工傷認(rèn)定需要什么材料，怎么才能
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)
2022-04-23 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定需要提供什么材料？
沒有簽訂勞動(dòng)合同的，也能申請(qǐng)工傷鑒定。 雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只是在申請(qǐng)時(shí)，需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)
2022-04-05 15,340 -
工傷認(rèn)定需要什么材料？工傷認(rèn)定為什么需要的材料沒有？
建議及時(shí)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。所申請(qǐng)鑒定機(jī)構(gòu)為你單位所在市（區(qū)）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。所需提交材料大致如下，具體請(qǐng)咨詢鑒定機(jī)構(gòu)。 （1）填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的一寸近期免冠照片，若有單位負(fù)
2022-05-10 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎, 工傷認(rèn)定需要提供什么材料
沒有簽訂勞動(dòng)合同的，也能申請(qǐng)工傷鑒定。雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只是在申請(qǐng)時(shí)，需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
2022-03-14 15,340
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去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,853 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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工傷仲裁需要準(zhǔn)備什么材料工傷仲裁需要準(zhǔn)備需要的材料有以下六種，分別是： 1、申請(qǐng)書，申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份； 2、身份證明；申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件； 3、勞動(dòng)關(guān)系證明，如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情
1,114 2022.09.09
