懷孕女職工產(chǎn)前休假條件有哪些?
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懷孕女職工產(chǎn)前休假的規(guī)定:女職工妊娠七個月以上(按二十八周計算),應(yīng)給予每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動;如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。根據(jù)以上規(guī)定,法定的產(chǎn)假期為90天;在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間;其他。
女職工懷孕的假期: 1、產(chǎn)假:98天15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。 2、產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。 3、產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。 4、授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。
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女職工懷孕假期有哪些?
女職工懷孕的假期:妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,算作勞動時間;生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動;其他。
2020.01.20 212 -
懷孕女職工產(chǎn)前休假的規(guī)定是什么
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。用人單位應(yīng)當加強女職工勞動保護,采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件,對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)。
2020.05.09 230 -
辭退懷孕女職工的條件有哪些
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2022.06.17 326
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懷孕女職工產(chǎn)前休假的規(guī)定
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必須享受的休假 1.產(chǎn)假:98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。 2.產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(
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女職工懷孕流產(chǎn)有沒有休產(chǎn)假
女職工流產(chǎn)有休假,但需要滿足一定的條件。
2022-05-28 15,340 -
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必須享受的休假 1.產(chǎn)假:98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。 2.產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(
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假釋的條件有哪些假釋一般是針對被判處有期徒刑、或無期徒刑的犯罪人,在執(zhí)行一段刑期之后,因其遵守監(jiān)規(guī),接受教育和積極改造,確有悔改表現(xiàn),同時也不再導(dǎo)致危害社會,而附條件地將其提前釋放的一種制度。 申請假釋的條件有: 1、假釋對象是被判處有期徒刑或無期徒刑的犯
1,787 2022.04.15 -
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假釋需要哪些條件依據(jù)我國《刑法》的規(guī)定,假釋條件如下:1、被判處有期徒刑的犯罪分子,執(zhí)行原判刑期二分之一以上,被判處無期徒刑的犯罪分子,實際執(zhí)行十三年以上,如果認真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現(xiàn),沒有再犯罪的危險的,可以假釋。2、如果有特殊情況,經(jīng)最
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