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公司地址變更,影響勞動(dòng)合同的簽訂嗎

2021-10-24 18:02

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專業(yè)分析:

公司變更地址不影響勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第33條的規(guī)定,用人單位更名、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資者等事項(xiàng)不影響勞動(dòng)合同的履行。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第三十三條,【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

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公司變更地址一般不影響勞動(dòng)合同的履行,但因?yàn)樽兏刂分率箘趧?dòng)合同無法履行,用人單位與勞動(dòng)者又未變更勞動(dòng)合同的,用人單位可以非過失性辭退勞動(dòng)者,并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

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如果公司僅僅是變更地址,一般不影響勞動(dòng)合同的履行,但因?yàn)樽兏刂分率箘趧?dòng)合同無法履行,雙方又未變更勞動(dòng)合同的,用人單位可以非過失性辭退勞動(dòng)者,并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來向勞動(dòng)者支付。

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