簽了勞動合同還沒交社保怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
如果勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系,用人單位就必須為勞動者繳納社保,如果用人單位不給勞動者繳納社保,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險(xiǎn)為由,提出辭職,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn),國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè),建立社會保險(xiǎn)制度,建立社會保險(xiǎn)基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動法》《社會保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。2、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
簽勞動合同后用人單位還沒有繳納社保,勞動者可以先與用人單位協(xié)商繳納社保,協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
-
簽了勞動合同社保卻沒交
用人單位與勞動者簽了勞動合同沒交社保的,勞動者可以單方面解除勞動合同,并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;不想解除勞動合同的,則可以通過向社會保險(xiǎn)行政部門投訴、與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解等方法要求用人單位繳納。
2020.01.24 252 -
簽了勞動合同沒給交社保
可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種任何建立了勞動關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加對此《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法繳納社會保險(xiǎn)的做法是違法的。
2020.07.26 348 -
不簽勞動合同沒交社保怎么辦
工廠沒有簽勞動合同沒有買社保,首先勞動者可以和工廠協(xié)商,因?yàn)楣S這樣做是違法的,如果協(xié)商不成,可以申請勞動仲裁或訴訟。
2020.09.17 203
-
簽了勞動合同還沒有交社保
如果如你所說你在這個(gè)單位呆了多年了,那么單位是有義務(wù)為你全額補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)的。這個(gè)補(bǔ)交社會保險(xiǎn)事情與你什么時(shí)間與單位簽訂無固定期限合同沒有任何關(guān)系。你可以放心去簽,2010年就2010年。 但是,如果你
2022-03-14 15,340 -
簽了勞動合同沒交社保怎么辦
用人單位與勞動者訂立勞動合同,那么用人單位必須及時(shí)給勞動者辦理社保的。《勞動合同法》規(guī)定社會保險(xiǎn)是勞動合同書的必備條款。《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法
2022-03-16 15,340 -
簽了勞動合同,公司還沒給交社保怎么辦
如果公司在簽訂勞動合同后沒有繳納社保,勞動者可以向當(dāng)?shù)厣绫>滞对V。投訴后,社會保險(xiǎn)行政部門將責(zé)令單位限期改正;逾期不改正的,對用人單位處以應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)一倍至三倍的罰款,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接
2021-11-21 15,340 -
簽勞動合同后還沒交社保怎么辦?
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后,未給勞動者繳納社會保險(xiǎn),該用人單位違法。 用人單位在勞動者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。 《社會保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)行
2022-08-17 15,340
-
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話,勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時(shí),勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額,需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,228 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話,勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的,按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起,就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同,這是原則性的規(guī)定,并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,674 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同的,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊(duì)投訴,并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法: 1、提出要求,要求單位簽訂勞動合同; 2、若單位不簽訂的,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17