工人突發(fā)腦溢血去世該由施工單位負(fù)責(zé)？
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1，如果腦溢血屬于自身疾病，不是因為工作原因造成，在工作時間發(fā)病超48小時死亡的，不屬于工傷，單位不需要承擔(dān)責(zé)任。2，對于相關(guān)的搶救、治療費用，使用職工醫(yī)保進(jìn)行報銷。3，喪葬費由社保基金支付，家屬可以憑本人身份證、與死者親屬關(guān)系證明、死者的死亡證明、火化證明到單位參保的社保部門辦理領(lǐng)取手續(xù)。4，死者的養(yǎng)老保險個人賬戶，家屬于可以憑本人身份證、與死者親屬關(guān)系證明、死者的死亡證明到單位參保的社保部門辦理領(lǐng)取手續(xù)。5，相關(guān)規(guī)定：（1）《工傷保險條例》的規(guī)定：第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（2）《社會保險法》的規(guī)定：第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
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職工上班期間突發(fā)腦溢血，送醫(yī)院搶救無效死亡的，分兩種情況： （1）送醫(yī)院搶救48小時內(nèi)死亡的，按工傷處理，用人單位應(yīng)當(dāng)及時申請工傷認(rèn)定，用人單位不申請的，職工家屬可以在一年內(nèi)向人力資源保障局申請工傷認(rèn)定。 （2）送醫(yī)院搶救48小時后死亡的，這種情況正常情況下不能認(rèn)定工傷，如果公司有過錯，可以要求公司損害賠償。勞動者年齡已經(jīng)超過60歲，是否已經(jīng)開始享受養(yǎng)老保險待遇很關(guān)鍵。
工作中突發(fā)腦溢血由哪些主體負(fù)責(zé)，需根據(jù)以下情形決定：搶救后沒有死亡的情況下，以及由此引發(fā)的殘疾，并不被認(rèn)定為工傷。死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡的，可以視同工傷，能夠獲得工傷保險賠付。單位未繳納工傷保險的，由單位賠償。若能夠證明用人單位存在超時加班、高強度工作的事實，可以侵權(quán)責(zé)任向用人單位主張賠償。
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在工作單位突發(fā)腦溢血是否是工傷不算。工傷是由工作原因?qū)е碌?，疾病不算工傷。實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指： 1、在發(fā)病前一段時間內(nèi)，產(chǎn)量超過平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負(fù)荷工作; 2、由于工作需要，加班加點，連
2020.08.20 245 -
員工在宿舍突發(fā)腦溢血單位有責(zé)任嗎工人在宿舍突發(fā)腦溢血，如果是勞累過度誘發(fā)腦溢血，所在工作單位如果的確存在過錯責(zé)任，只能以民事糾紛向法院提起訴訟，追究用人單位責(zé)任的，可以依法獲得賠償。如果單位不存在任何過錯，則不需要賠償。
2020.10.30 1,767 -
工人在工地突發(fā)腦溢血包工頭需要負(fù)責(zé)嗎工人在工地突發(fā)腦溢血包工頭需要負(fù)責(zé)。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，在工地上腦溢血應(yīng)屬于突發(fā)疾病，應(yīng)視為工傷。其賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要包括： 1、醫(yī)療費； 2、康復(fù)費，需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定； 3、住院伙食補助費； 4、交通食宿費，實報實銷； 5、護(hù)理費，停工留
2021.12.13 1,351
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工人突發(fā)腦溢血出院后去世單位要不要賠償
工作時間、工作地點，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的，視同工傷。單位按工亡支付補償金不屬于工傷的，單位不需要賠償《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場
2022-10-10 15,340 -
工人在工地突發(fā)腦溢血，治療20天后死亡，施工單位負(fù)責(zé)賠償嗎
工人在工地突發(fā)腦溢血，治療20天后死亡，既非因工，也非意外傷害，與施工單位無關(guān)，不存在賠償問題。但可以享受相應(yīng)的患病或非因工死亡待遇。通常情況下的發(fā)放原則如下：職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡
2022-10-09 15,340 -
在單位工作突發(fā)腦溢血怎么賠
工作時間里面，突然發(fā)生腦出血，如果沒有死亡的話，就不屬于工傷的，但是如果用人單位未依法參加社保的話，導(dǎo)致你受到醫(yī)療保險損失的，可以要求用人單位支付賠償?shù)?。雖然是在工作時間突發(fā)的腦溢血，但因不屬于《工傷
2022-07-15 15,340 -
在工地上突發(fā)腦溢血他們應(yīng)該負(fù)責(zé)嗎
1、在工地上突發(fā)腦溢血，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬于工傷，工地負(fù)責(zé)單位應(yīng)對工人給予賠償。 2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，在工作時間內(nèi)和工作崗位上，員工突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡或者送醫(yī)院后48小時之內(nèi)經(jīng)醫(yī)生搶救而無效死亡的
2022-06-25 15,340
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工程竣工驗收由誰負(fù)責(zé)組織實施工程竣工驗收是由建設(shè)單位負(fù)責(zé)組織實施。具體來說，監(jiān)理，設(shè)計，施工等單位對工程質(zhì)量進(jìn)行初步檢查驗收。各方對存在問題提出整改意見。由施工單位向建設(shè)單位提交工程竣工報告。建設(shè)單位在收到竣工報告后，組織設(shè)計，施工監(jiān)理等單位有關(guān)人員成立驗收組。由建設(shè)
19,433 2022.10.05 -
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單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,628 2022.04.17 -
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建設(shè)單位和施工單位有什么區(qū)別建設(shè)單位和施工單位區(qū)別如下： 建設(shè)單位就是出錢并監(jiān)督施工的業(yè)主；施工單位是承攬項目，負(fù)責(zé)施工的。前者相當(dāng)于地主，后者相當(dāng)于長工。 建設(shè)單位是指建筑工程的投資方，對該工程擁有產(chǎn)權(quán)。建設(shè)單位也可以叫做業(yè)主單位或項目業(yè)主，指建設(shè)工程項目的投資者，
2,435 2022.04.17
