簽訂勞動(dòng)合同后辭職需要辦理什么手續(xù)？
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1、勞動(dòng)合同簽訂法律沒(méi)有硬性規(guī)定必須勞動(dòng)管理部門審批，國(guó)有企業(yè)為了避免出現(xiàn)法律上的漏洞，一般會(huì)到勞動(dòng)管理部門備案。2、用人單位為員工辦理社保是法定義務(wù)，要求員工在合同期間辭職時(shí)退還公司所交社保的條款是無(wú)效條款，你可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3、用人單位還應(yīng)當(dāng)為員工辦理工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，如果沒(méi)有辦理，你可以一并向仲裁委提出申請(qǐng)。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第二十六條第三款規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。我國(guó)《勞動(dòng)法》第七十三條第三第四條規(guī)定，勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職流程是：勞動(dòng)者隨時(shí)離職不需要提前通知用人單位；用人單位為員工辦理離職手續(xù)，并支付離職工資；勞動(dòng)者辦理工作交接，用人單位在辦結(jié)工作交接時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
當(dāng)事人簽訂集體勞動(dòng)合同具體有下列程序：確立集體協(xié)商雙方代表；擬定集體合同草案；雙方代表平等協(xié)商，達(dá)成共識(shí)；審議通過(guò)，雙方首席代表簽字確認(rèn)；報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門審查登記；一經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核同意，企業(yè)應(yīng)在集體合同生效之日起10日內(nèi)向全體職工公布。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同需要辦理離職手續(xù)嗎沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但是存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,也需要辦理離職手續(xù)。
2020.07.28 671 -
勞動(dòng)合同沒(méi)簽需要辦理離職手續(xù)嗎需要依法辦理離職手續(xù)，提出書(shū)面申請(qǐng)，做好交接工作，但隨時(shí)可以走人，不用提前30天通知用人單位。
2020.08.10 289 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同需要什么手續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同需要的手續(xù)如下： 1、提前向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)； 2、一方接到另一方的通知后，應(yīng)當(dāng)自收到通知后在合理期限內(nèi)答復(fù)； 3、如果原勞動(dòng)合同的主要條款有比較大的改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第
2020.10.15 185
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簽訂勞動(dòng)合同后辭職需要注意什么？
簽定勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)： 1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單
2022-07-15 15,340 -
辭職后簽訂勞動(dòng)合同需要什么材料
身份證復(fù)印件一張； 學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件一張； 戶口本本人和戶主的各復(fù)印一張； 二張藍(lán)底照片。 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名
2022-08-16 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同辭職需要辦理離職手續(xù)嗎
勞動(dòng)者與用人單位沒(méi)有簽訂合同，勞動(dòng)者辭職的，是需要辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的，如果用人單位不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)。用人單位
2022-03-06 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂后還需要去辦理手續(xù)嗎
向簽訂勞動(dòng)合同的單位提出辭職，用人單位需辦理社保轉(zhuǎn)移。正常情況下，辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)
2022-04-09 15,340
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簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17 -
01:10
退役后需要辦什么手續(xù)退役后需要辦理的手續(xù)有五個(gè)步驟，具體如下： 1、報(bào)到地點(diǎn)：區(qū)民政局退伍軍人接收安置辦公室； 2、退伍義務(wù)兵報(bào)到時(shí)應(yīng)持下列證件：父母戶口簿、本人退伍證、優(yōu)待安置證、入伍通知書(shū)、部隊(duì)行政介紹信； 3、退伍義務(wù)兵報(bào)到時(shí)在安置辦領(lǐng)取的材料有：申報(bào)戶
4,246 2022.05.11
