勞動合同特點
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勞動合同具有以下特點： 1、勞動合同主體具有特定性，即中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者； 2、勞動合同內容具有勞動權利和義務的統(tǒng)一性和對應性； 3、勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。
勞動合同的特點是： 1.勞動合同主體具有特定性； 2.勞動合同內容具有勞動權利和義務的統(tǒng)一性和對應性； 3.勞動合同客體具有單一性，即勞動行為； 4.勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征； 5.勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系。
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勞動合同有哪些法律特點勞動合同是一種特殊的合同，除有一般合同的特征外，有其自身的法律特征： (1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構成：勞動合同當事人的一方必須是國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和私人雇主等;另一方是勞動者本人。 (2)勞動合同的標的是
2020.07.13 194 -
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勞動仲裁特點勞動仲裁具備如下優(yōu)點： 1、審理時限短。 2、專業(yè)化高。 3、是一種準司法。 4、是一種介于行政與司法之間的一種解決糾紛的方式。 5、勞動爭議仲裁不收取費用，且一般可以申請法律援助。
2020.03.11 368
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勞動合同的特點有
勞動合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨有的下列特征： （1）勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動能力
2021-03-18 15,340 -
關于勞動合同的特點
（1）勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動能力的權利能力和行為能力的企業(yè)個體經濟組織、事業(yè)組織、國家機關、
2021-03-17 15,340 -
勞動合同有哪些特點
勞動合同具有以下特點： 1、勞動合同主體具有特定性，即中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者； 2、勞動合同內容具有勞動權利和義務的統(tǒng)一性和對應性； 3、勞動合同客體具有
2022-07-19 15,340 -
解除勞動合同的特點
解除勞動合同的概念是指，在合同期限未屆滿之前，當事人雙方便提前終止勞動合同關系的行為。勞動合同的解除包括：雙方協(xié)商解決合同、勞動者單方解除勞動合同和用人單位單方面解除勞動合同三種解除方式。一般來說，經
2022-04-15 15,340
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可撤銷合同的特點是什么可撤銷合同有下面三點特點： 第一，可撤銷合同不是合同當事人的真實意思表示，意思就是簽訂合同或者合同的內容不符合合同當事人的個人意愿，當事人可能因為某種原因簽訂合同，而非自愿，比如受到脅迫欺詐、由于重大誤解或者乘人之危而被迫簽訂合同，這時候，
912 2022.04.15 -
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勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
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勞務合同跟勞動合同的區(qū)別勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系簽訂的協(xié)議，勞務合同是平等主體之間以提供勞務為內容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同，前者的主體之間具
6,480 2022.04.17
